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PULLMAN LYON CENTRE, LYON

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XEZGR801

SOUS CHEF F/H

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...

Mission:


MISSION :

Le second de cuisine assiste le/la Chef de Cuisine et veille au bon fonctionnement du service. Il/elle participe à la préparation des plats, s’assure de l’approvisionnement constant des stocks, applique et fait appliquer les règles d’hygiène.

Il ou elle:

  • Assiste le chef de cuisine dans ses tâches quotidiennes
  • Participe à l'élaboration des nouvelles fiches techniques et à la mise à jour de la carte
  • Veille à la présentation, à la qualité et à la bonne température des plats lorsqu’ils sortent en salle
  • Fabrique, dresse les plats conformément aux fiches techniques et envoie les plats dans les bons délais et à bonne température

Profile:


COMPETENCES REQUISES

  • Esprit d’équipe
  • Expérience de 4 ans minimum en cuisine
  • Management d’équipe
  • Leadership
  • Maîtrise dans l’élaboration des plats
  • Règles d’hygiène et de propreté
  • Créativité
  • Rigueur
  • Adaptation aux aléas des services
  • Gestion du stress
  • Sens de l’organisation
  • Sens du détail et de la qualité
  • Pédagogie
  • Passion du métier

Avantages

  • 2 jours de repos consécutifs
  • Horaires en continue sans coupure
  • Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
  • Transport en commun prise en charge à 75% par l’employeur
  • Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels dans le monde et réductions auprès de nos partenaires
  • Indemnité nourriture en plus de votre salaire
  • Cantine connectée et engagée
  • Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Lyon
  • Accessible par de nombreux transports depuis la gare Part-Dieu
  • Tenue de travail fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
  • Vestiaire avec douche
  • Prime de cooptation
  • Logiciel et outils informatiques dernière génération
  • Nuit découverte : nuitée, petit déjeuner et diner pour vous et la personne de votre choix
  • Opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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