- Temps Complet
- CDI
- Direction exécutive et management des hôtels
- ACCOR
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Hotel Mercure Wien Westbahnhof, Vienna, Austria
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REF54565A
General Manager Mercure Wien Westbahnhof (m/w/d)
Region
Europe and North Africa
Ab April suchen wir Sie: als General Manager sind Sie Botschafter der Marke Mercure und des Hotels. Ihre Führungsqualitäten, Ihre ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr strategischer Weitblick sorgen für ein engagiertes Team, Gästezufriedenheit und ein optimales Betriebsergebnis. Mit Ihrer ausgeprägten geschäftlichen und operativen Erfahrung und Ihrer Leidenschaft für die Hotellerie positionieren Sie das Hotel auf dem Markt und tragen dazu bei, dass die Ziele des Hotels erreicht werden.
Das Hotel:
Im Hotel Mercure Wien Westbahnhof mit 252 gemütlichen Zimmern erwartet die Gäste an jeder Ecke österreichische Gastfreundlichkeit. Die Gäste stärken sich morgens am Frühstücksbuffet für ereignisreiche Tage in Wien. Für Geschäftsreisende sind zusätzlich 6 Tagungsräume verfügbar. Am Abend können die Gäste das hoteleigene Restaurant mit besonderen "Schmankerln" besuchen. Für eine angenehme Anreise gibt es eine hoteleigene Parkgarage.
Die zentrale Lage des Mercure Hotel Wien ermöglicht es, viele Attraktionen der Stadt zu Fuß oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In weniger als 10 Minuten erreichen die Gäste die beliebte Mariahilfer Einkaufsstraße mit vielen Shops. Unzählige Entdeckungen warten in der Umgebung des Hotel Westbahnhof Wien zum Beispiel die Wiener Stadthalle, wo internationale Künstler auftreten, das Schloss Schönbrunn, der Naschmarkt und die Altstadt Wiens sind nur einige Beispiele der Sehenswürdigkeiten.
Sie sind verantwortlich für:
Führen des Hotels
- die operative und autonome Führung des gesamten Hotelbetriebes sowie die Koordinierung und Überwachung des Geschäftsablaufes und die innerbetriebliche Organisation
- die Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung zielführender Business-Pläne und Budgets
- die Analyse der monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie das Reporting und den Forecast
- die Betreuung der großen Firmenkunden
- Das Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern
Teamführung
- Mitarbeiterplanung und Verantwortung über das Personalbudget
- Regelmäßige Beurteilung der Mitarbeiter (Erreichung der Ziele), Bewertung des Fachwissens, Bewertung von Führungsleistung und –verhalten) und Vereinbarung von Qualifizierungs- und beruflichen Entwicklungszielen
- Karriereförderung von Führungskräften und Mitarbeitern im Hotel (jährliche Identifikation von Potentialträgern und Leistungsträgern sowie Förderung ihrer beruflichen Entwicklung für Accor)
- Aufstellung und Umsetzung eines jährlichen Schulungsplanes für alle Mitarbeitenden
Förderung der Servicekultur
- Initiierung und Verfolgung aller Maßnahmen zur Erhaltung und Entwicklung der Corporate Identity, des Produktstandards, der Qualität und der Gästezufriedenheit im Hotel und mit der Marke
- Übernahme von Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für das Image seines Hotels und der Marke am Standort
Ihre Erfahrung und Fähigkeiten beinhalten:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem ähnlichen Hotel oder Unternehmen
- Umgang mit internationalen Gästen
- Hands on mentality
- Know-How in der Bedienung diverser Tools
- Know-How im Food & Beverage Bereich
- Große Bereitschaft, sich selbst und andere weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Fähigkeit Beziehungen aufzubauen und zu stärken
- Strategisch, kreativ und fähig klar zu kommunizieren
- Ausgesprochene Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, andere zu inspirieren
- Zahlenverständnis und die Fähigkeit sich auf die Zielerreichung zu fokussieren
- Englisch und Deutsch Kenntnisse auf Business Level
Sie leben die Marke:
- Entwicklung von kurzfristigen bis hin zu mittelfristigen Finanzzielen im Einklang mit der Markenstrategie
- Positiver Umgang mit allen Teammitgliedern, um ein reibungsloses Gästeerlebnis zu gewährleisten
- Förderung positiver Beziehungen zu den Partnern und die Maximierung der Leistung
Das Team und Arbeitsumfeld:
Sie sind an der Reihe und führen ein tolles und engagiertes Team. Sie können sich auf die Unterstützung der Teams des Accor Hotel Netzwerks und der Support-Büros verlassen. Sie nutzen Ihre großen kommunikativen Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass alles, was Sie tun, den Erwartungen des Hoteleigentümers und den Erwartungen von AccorHotels entspricht.
Wachsen, lernen und Spaß haben
- Entwickeln Sie Ihr Talent durch die Lernprogramme der Accor Academy
- Nutzen Sie die Gelegenheit, sich innerhalb Ihres Hauses und weltweit weiterzuentwickeln
- Tragen Sie zu unserer lokalen Gemeinschaft bei und leisten Sie einen Beitrag durch unsere Sustainability Aktivitäten
- Profitieren Sie von unserer All Heartist Card und dem Angebot von Sondertarifen und anderen Vorteilen für Mitarbeiter in ACCOR Hotels weltweit
- Verdienen Sie ein attraktives Vergütungspaket
- Car Allowance
- Attraktives Bonusprogramm
- Für die Position als General Manager (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.854 brutto monatlich, natürlich honorieren wir entsprechende Berufserfahrung und Qualifikationen extra und bieten dazu attraktive Gehaltsentwicklung entsprechend Deiner Performance.
Unser Engagement für Diversity & Inclusion
Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern.
Gründe für Accor zu arbeiten?
Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir sind 280.000 Talente, die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen und echte Leidenschaft für Service und Leistung jenseits der Grenzen fördern. Sich Accor anzuschließen, bedeutet sich auf eine einzigartige Lebensreise zu begeben, um sich die Gastfreundschaft von morgen vorzustellen.
Tun Sie, was Sie lieben, engagieren Sie sich für die Welt und wagen Sie es, den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESS
Weitere Informationen finden Sie unter: https://careers.accor.com/
Discover a world where life pulses with passion
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER
Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier.
Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre
environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous
pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les
initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos
communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre
impact significatif.
Laissez votre passion s’exprimer
Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.
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Localisation
Raffles Makati, Makati, Philippines
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Temps Complet
Brands
RAFFLES
Type de contrat
CDI
Locations
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Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
The position is responsible for handling all benefits pertaining to the Unit Owners of the Raffles Residences Makati. The OBM ensures proper liaising of Owner booking requests to the respective VIP Co
Référence
d27463b7-b497-4c28-99a4-13f0cfffee17
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Hôtel Mercure Paris Tour Eiffel Grenelle, Paris, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
MERCURE
Type de contrat
CDI
Locations
Paris
Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
Directeur (H/F) Soyez un ambassadeur de la marque et de l'établissement en tant que directeur, où votre leadership, vos solides compétences relationnelles et votre vision stratégique vous aideront à
Référence
329da24c-25de-434e-a12a-42237e427fe7
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
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DELANO DELANO SOUTH BEACH, Miami Beach, United States
Experience Level
Executive
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Temps Complet
Brands
DELANO
Type de contrat
CDI
Locations
Miami Beach
Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
What you'll do... Daily management of the hotel - ensure clear communication with and amongst departments to provide complete guest and team member satisfaction.Plan, facilitate, and manage various h
Référence
ff380192-8969-4fc7-a13c-d928efc2f85c
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Boracay island, Philippines
Experience Level
Director
Temps de travail
Temps Complet
Brands
ACCOR
Type de contrat
CDI
Locations
Philippines
Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
Manage resort’s operations to ensure profit optimization and superior guest experience.Drive the resort’s commercial performance.Create a performance-driven culture that meets the business objectives
Référence
e7d819f9-502b-4b2a-aff9-0bfaae18893c
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Sydney, Australia
Experience Level
Director
Temps de travail
Temps Complet
Brands
ACCOR
Type de contrat
CDI
Locations
Sydney
Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
An exciting opportunity is available for a Director of Operations to join our Qantas Lounges team in Sydney. As the Director of Operations for Qantas Lounges by Accor, you will oversee the operational
Référence
43d1c162-acc1-4325-8837-3811e1c05215
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Mount Isa City, Australia
Experience Level
Mid-Senior Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
ACCOR
Type de contrat
CDI
Locations
Australia
Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
We are seeking a motivated and experienced General Manager to lead ibis Styles Mount Isa and provide strong leadership to a small but passionate team of hospitality professionals. Reporting directly t
Référence
eda0e158-c0b8-425c-8e23-7178712f64c7
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
RAFFLES RAFFLES CAIRO NEW CAPITAL CITY, Cairo, Egypt
Experience Level
Mid-Senior Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
RAFFLES
Type de contrat
CDI
Locations
Cairo
Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
You will embody the essence of luxury hospitality. Your dynamic and hands-on approach is fueled by a deep passion for developing people and fostering an entrepreneurial spirit. A true brand and guest
Référence
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Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Hôtel Mercure Lyon Centre Lumière, Lyon, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
MERCURE
Type de contrat
CDI
Locations
Lyon
Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
Est le premier représentant auprès de la clientèle et des institutions localesVeille à la satisfaction des clients et à la qualité des services proposésEncadre, anime, et manage l’équipe tout en dével
Référence
d591e2f6-4e7b-47be-886a-595eafe588d5
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
NOVOTEL NOVOTEL MADINAH, Madinah, Saudi Arabia
Experience Level
Executive
Temps de travail
Temps Complet
Brands
NOVOTEL
Type de contrat
CDI
Locations
Madinah
Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
We are seeking an experienced and visionary General Manager to lead our prestigious hotel operations in Madinah, Saudi Arabia. As the primary strategic business leader, you will be responsible for ove
Référence
e1463f19-af61-4c6e-801a-295c38dbb054
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Mercure Hyderabad KCP, Hyderabad, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
MERCURE
Type de contrat
CDI
Locations
Hyderabad
Métiers
Direction exécutive et management des hôtels
Description
Functions as the primary strategic business leader with overall responsibility of operations of Hotel to achieve customer (guests, employees, corporate and owners) satisfaction and quality service whi
Référence
3563ed40-2ce1-4cfd-9dcf-2f8db041fa4c
Date d’expiration
01/01/0001