- Temps Complet
- CDI
- Sales & Marketing
- ACCOR
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Nanterre, France
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REF2043I
Directeur (trice) des ventes - PULLMAN Paris Roissy Aéroport CDG
Region
Accor HQ
La Direction des Ventes Pullman Paris, c’est une équipe engagée qui gère la commercialisation, le marketing B2B, la Distribution et le Revenue Management de 5 hôtels en Île de France :
Pullman Paris Montparnasse ****
Pullman Paris La Défense *****
Pullman Paris Tour Eiffel ****
Pullman Paris Centre Bercy ****
Pullman Paris Roissy CDG Airport ****
L'hôtel Pullman Roissy CDG Airport est l'escale haut de gamme incontournable au Nord de Paris, en plein cœur du premier aéroport français et offre une expérience sans limite :
- Des chambres spacieuses et lumineuses
- De grands espaces de séminaires à la lumière du jour
- Le Culinaire Bazaar, restaurant offrant une cuisine bistronomique authentique et responsable
- Un espace de détente unique avec piscine, sauna et fitness
La Direction des Ventes située à la Défense, regroupe plus de 60 talents dédiés au développement de la Top Line de 5 hôtels premium parisiens.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale du Cluster Pullman Paris et au sein de la Direction des Ventes Pullman Paris, vous êtes en charge de la commercialisation et du développement du Chiffre d’Affaires du Pullman Paris Roissy CDG Airport, sur l’ensemble des segments.
Vos principales responsabilités seront :
- Définir la stratégie commerciale avec le Directeur du revenu et le Directeur de l’hôtel : segments de marchés prioritaires, nationalités
- Vous établissez et êtes responsable de la mise en œuvre du plan d’actions commerciales
- Mettre au point de nouveaux programmes et de nouvelles stratégies et évalue l’efficacité de leur mise en place
- Vous pilotez l’activité commerciale et animez le Top clients de l’hôtel et participez activement au développement de nouveaux marchés en coordination avec les équipes du cluster et des Ventes AccorHotels
- Vous êtes responsable du contracting corporate, loisirs (groupes et FIT) ainsi que les compagnies aériennes.
- Vous suivez plus particulièrement l’activité et les dossiers à enjeux du group-desk
- Vous accompagnez et participez à la formation « produit » des équipes du group-desk
- Vous êtes le relai des coachs Mice, Loisirs et de la directrice du group-desk
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le Revenue Manager sur les objectifs, les prévisions de vente et les budgets
- Vous participez aux Business Reviews avec les propriétaires
- Vous maintiendrez une veille concurrentielle et analyserez les tendances du marché
- Analyse et contrôle le développement du marché du secteur : reporting mensuel, élaboration de tableaux de bord, gestion d’un budget…
Vos Interactions clé :
En interne : Le Group Desk, les équipes de vente, du marketing, de la distribution et du revenu management, les autres Directeurs de ventes, la Directrice Générale du Cluster
En externe : Directeur Général de l’hôtel et les équipes de l’hôtel (Event manager, Codir), les équipes des Ventes et Distribution Accor, les partenaires du tourisme …
Principale complexité / enjeux critiques dans la fonction :
Commercialiser l’hôtel dont vous avez la responsabilité et le développement de son CA sur tous les segments, dans le respect de la stratégie commerciale
Dimensions du poste (Chiffre d'affaires, budget…) : dépassez les objectifs de l’hôtel !
Le Profil recherché :
Compétences :
• Capacité à travailler en équipe et sens de l’initiative • Aisance relationnelle • Pédagogue • Excellente capacité de négociation • Savoir-faire commercial • Capacité de prise décisions • Capacité d’analyse et de synthèse • Bon gestionnaire, organisé, méthodique et structuré(e)
Parcours typique
Niveau d’études : Bac+3/5 – Ecole de commerce • Domaine d’études : Commerce, Vente • Expérience professionnelle : 5 ans dans la gestion des ventes ou poste similaire • Langues : bilingue anglais + maitrise d’une 2ème langue • Maitrise des outils bureautiques • Connaissance de l’environnement hôtelier et/ou tourisme d’affaires
Votre poste c’est aussi…
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Rémunération brute sur 13 mois dès votre arrivée
- Véhicule de fonction
- Intéressement & participation selon les résultats de l'entreprise et du Groupe
- Prime d'objectifs
- Statut Cadre au forfait à 216 jours
- Mutuelle d’entreprise
- Plan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placements
- Carte Heartist afin de bénéficier de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenaires…
- Plan de formation
- De nombreuses opportunités de développement au sein du Cluster et du groupe Accor
- Plusieurs possibilités de formations
Discover a world where life pulses with passion
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER
Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier.
Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre
environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous
pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les
initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos
communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre
impact significatif.
Laissez votre passion s’exprimer
Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.
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Develop and execute strategic marketing plans to increase brand awareness and revenue for the luxury hotelCollaborate with the Director of Marketing and other senior leaders to develop an overall mark
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f187196b-09fa-4837-a26c-c43ab6b0a6e5
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b6998399-a001-4ef2-825c-53db18bcae8e
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01/01/0001
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01/01/0001
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NOVOTEL
Type de contrat
CDI
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Sales & Marketing
Description
We are seeking a dynamic and visionary Director of Sales to join our team in Chennai, India. As a key member of our leadership team, you will drive our sales strategy, lead a high-performing sales tea
Référence
30998d4e-feb0-4d9c-a680-00d5afc4ec43
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
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ibis Chennai Sipcot, Sipcot, India
Experience Level
Mid-Senior Level
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Brands
ACCOR
Type de contrat
CDI
Locations
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Sales & Marketing
Description
What you will be doing:Reporting to the Director of Sales and Marketing, looking for someone who builds business by identifying and prospecting the opportunities; and maintaining relationships with cl
Référence
7175f4aa-df0a-4e36-9cd3-4226059c6d6e
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
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Description
Establishes and maintains rapport with clients, prior to, during and post-conference, exceeding their expectations and encouraging repeat business. Ensures that function bookings, group resumes, contr
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bee2c6d3-cb84-4c5c-a43b-1400cd43dace
Date d’expiration
01/01/0001
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04490b44-4687-4fb7-ad97-8bb305336578
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01/01/0001
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27df4db5-33c8-4dc6-8598-2f2ba7732ad6
Date d’expiration
01/01/0001