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  1. Temps Complet
  2. CDI
  3. Direction exécutive et management des hôtels
  4. ACCOR

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Hôtel Mercure Paris Centre Tour Eiffel, Paris, France

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REF1898G

Directeur(ice) d'exploitation

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

A deux pas de la Tour Eiffel et du Trocadéro, le Mercure Paris Centre Tour Eiffel est un hôtel 4 étoiles à découvrir en plein cœur de Paris. L’hôtel dispose de 405 chambres insonorisées mêlant confort et modernité. L’hôtel dispose d’un Bar Lounge, d’un restaurant avec une belle terrasse, appelé Le Jardin, d’une salle de fitness et de 6 salles de réunion. L’hôtel a une décoration design et épurée sous le signe de la Tour Eiffel. L’hôtel est situé à 200m de la Tour Eiffel et à 10 min à pied du quai Branly.


Description du poste

Descriptif des missions :

Dans le cadre d’un remplacement, le Mercure Paris Centre Tour Eiffel, recherche un/e Directeur(trice) d’exploitation.

Le Directeur d’Exploitation seconde le Directeur général de l’hôtel dans la mise en œuvre de la stratégie de la marque et de l’établissement afin d’atteindre des objectifs de qualité de service, d’attitude et de rentabilité des départements hébergement, commercial et restauration. Il remplace le Directeur Général, en son absence. Le Directeur d’Exploitation interagira régulièrement avec l’ensemble du comité de direction ainsi qu’avec les chefs de service, afin d’assurer une coordination optimale et de contribuer à la performance globale de l’entreprise. Il remplace le Directeur Général, en son absence.

Vos responsabilités au quotidien :

Accompagnement du Directeur Général

  • Seconde le directeur général dans l’atteinte des objectifs managériaux, de chiffre d’affaires et de gestion, il l’accompagne lors de la majorité des réunions stratégiques et le supplée si nécessaire en cas d’absence
  • Contribue à la protection des biens et des personnes, il contrôle la bonne observation des règles administratives, d’hygiène et de sécurité
  • Assure le suivi et la bonne réalisation des plans d’action élaborés par le directeur voire les CODIR eux-mêmes

F&B / Hébergement / Commercial & Vente

  • Assure le suivi de certains dossiers transversaux à l’exploitation
  • Commercial & Vente : transmet aux équipes un esprit vendeur en les stimulant en permanence (upselling, incentive, challenge...)
  • Est force de proposition auprès du Responsable Commercial sur toutes les offres commercialisables
  • Accompagne les responsables F&B dans la bonne gestion de leurs points de vente et leurs équipes
  • Accompagnement le directeur hébergement dans le pilotage stratégie de son département, 
  • Optimiser les organisations en veillant à leur structure et à l’adéquation des effectifs
  • Accompagnement les responsables de département dans l’établissement des budgets ventes et charges de son périmètre. S’assure de leurs bons suivis et des actions correctrices à mener
  • Coordonne les différents services lors de l’organisation d’événements majeurs
  • Veille à la mise en place et au bon suivi des procédures

Management des équipes

  • Fait évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de la marque
  • Transmet l’état d’esprit Mercure auprès des collaborateurs par un management approprié de proximité, de convivialité et de transversalité
  • S’assure que ces principes soient bien retraduits par les collaborateurs, entre eux et auprès de la clientèle
  • Développe les collaborateurs en les amenant à leur meilleur niveau de compétences et en les accompagnant dans leur évolution professionnelle
  • Identifie et fait valider les collaborateurs à potentiel. S’assure que ces derniers soient effectivement suivis et bénéficient d’un accompagnement personnalisé
  • Suit les objectifs du CODIR définis par le directeur et veille à leurs atteintes respectives pour les départements F&B / Hébergement / Commercial & Vente

Projets

Avec l’aide des responsables de département, le directeur d’exploitation est le :

  • Leader sur des projets permettant à l’hôtel de se moderniser,
  • Leader sur les projets d’inclusion,
  • Leader sur les projets RSE,

Relation client

  • Traduit l’état d’esprit du Mercure auprès de la clientèle par une forte présence sur le terrain empreinte de convivialité et de proximité
  • S’assure de la flexibilité des organisations afin de proposer des réponses adaptées aux besoins du client

Hygiène, Sécurité des personnes & Environnement

  • Veille à la bonne utilisation et au respect des consignes de sécurité liés aux équipements et matériels
  • Respecte et fait respecter les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l’établissement (économie d’énergie, recyclage...)

Cette liste n’est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction du profil, des compétences et de l’organisation.

 


Qualifications

  • Formations/Diplômes : BTS à Master MHR, Ecole de commerce, Université
  • Nb d’années expériences : 3 ans à des postes d’adjoint, CODIR ou directeur d’exploitation
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration
  • Langue(s) : Français, Anglais
  • Maîtrise des logiciels bureautiques (tableur) et informatiques hôteliers (Grand Back : Oracle ; PMS : Opéra)
  • Maîtrise des normes HACCP

Informations supplémentaires

Avantages :

Nous vous proposons :

  • Une cafétéria d’entreprise ;
  • RTT ;
  • Une nuit découverte offerte ;
  • Une mutuelle pour prendre soin de vous ;
  • Une prise en charge de votre abonnement de transport à 50% ;
  • Un CSE ;
  • Une carte Accor « Heartist » avec de nombreux avantages : hôtels, restaurants, voyages et loisirs… ;
  • Un dispositif d’épargne salariale avantageux ;
  • Une prime 13eme mois sous conditions d’ancienneté ;
  • Une prime de participation groupe et d’intéressement collectif ;
  • Sur l'année 2023, nous avons obtenu 8/10 sur l’engagement des collaborateurs au sein de notre Hôtel
  • Une belle vue sur la Tour Eiffel.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

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Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

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