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  1. Temps Complet
  2. CDI
  3. Direction exécutive et management des hôtels
  4. ACCOR

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ibis Marseille Centre Euroméd, Marseille, France

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REF2131L

Directeur d’Exploitation H/F/X

Region

Europe and North Africa

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...


Description de l'entreprise

Combo ibis - T.A.T.A. - Novotel suites Marseille Euromed

IBIS***
entièrement rénové de 192 chambres : CA Annuel HT 5,6 M€, TO annuel 72%, 25 Collaborateurs
T.A.T.A. Nouveau concept de restauration
fraichement rénové, véritable lieu de vie du matin au soir, comprenant une somptueuse Terrasse, un Bar Majuscule et un espace de Co-Working : CA Annuel HT 1,8 M€ 75K Couverts / an, 20 Collaborateurs
Novotel suites****
127 suites avec un projet de rénovation à moyen terme : CA Annuel HT 5 M€, TO annuel 71% TO, 15 Collaborateurs et housekeeping en sous traitance


Description du poste

Tes futures missions

- en étroite collaboration avec le Directeur Général et les 12 Chefs de Services du Combo, tu assures la bonne
gestion des opérations des 3 centres de profit, avec une vision partagée et collaborative, dans un contexte
concurrentiel en pleine expansion,

- tu participes à la construction du budget annuel, des business reviews trimestrielles, des forecasts mensuels,
et pilotes les indicateurs de performance de l’hôtel au quotidien,

- tu supervises l’ensemble des départements opérationnels et effectues des gardes,

- tu impulses une dynamique de travail basée sur l’innovation permanente et les projets transversaux,

- afin de maintenir le haut niveau de qualité, tu parfais l’expérience clients, en organisant avec tes équipes, des
événements différenciants et inoubliables.


Qualifications

Tu es/as déjà :

- une expérience confirmée en management hôtelier et une vision aguerrie du F&B .

- à l’aise dans le relationnel autant en français qu’en anglais.

- un leader inspirant, et tu as le souhait d’accompagner tes collaborateurs afin de les faire grandir et atteindre
leur meilleur niveau de compétences, tu les coaches dans leur évolution professionnelle,

- une femme/un homme de terrain avec un management de proximité, humain et transversal,

- une sensibilité au business accrue, tu sais opérer les ajustements nécessaires en activité et en gestion pour
atteindre les objectifs définis,

- agile, tu fais preuve d’efficience et apportes une vision stratégique avec une projection moyen long terme.


Informations supplémentaires

Tes avantages :

- salaire sur 13 mois + Rémunération Variable Individuelle et super Bonus sur objectifs

- intéressement collectif, participation Groupe, mutuelle...

Pour postuler :

Envoie ton CV et ta lettre de motivation à Gregory.BONNET@accor.com

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

EN SAVOIR PLUS

Laissez votre passion s’exprimer

Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

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