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, Luxembourg

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REF2083J

Demi-chef de Partie - ( H/ F/ X) - CDD 15 mois - Sofitel Luxembourg Europe

Region

Northern Europe


Description de l'entreprise

Le Sofitel Luxembourg Europe est l'unique hôtel 5 étoiles du plateau du Kirchberg. Situé en plein coeur du quartier des institutions européennes et à proximité du nouveau centre des expositions, c'est l'endroit idéal pour les clients en voyage d'affaires ou d'agrément. 


Description du poste

Demi-chef de partie - Sofitel Luxembourg Europe 

Être un ambassadeur Sofitel, c'est incarner l'esprit de la marque à travers les valeurs d'engagement, d'adaptabilité et de créativité. 

Vos responsabilités :

  • Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l’esprit de la marque
  • Aide à fournir des services fluides et un rythme d’activité soutenu
  • Travaille de manière autonome pour produire des plats en conformité avec les instructions du Chef de Cuisine
  • Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire

Qualifications

  • Expérience minimum de 12 mois dans un poste avec une connaissance de la cuisine Italienne
  • Un parcours dans une Trattoria sera un atout
  • Sens du détail et adaptabilité de la qualité
  • CDD 15 mois.
  • Français courant
  • Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés.
  • Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
  • Excellente hygiène personnelle

Informations supplémentaires

Exigences de visa : Le(la) candidat(e) doit être légalement éligible pour travailler au Luxembourg. L'hôtel n'est pas en mesure d'aider les candidats à obtenir cette autorisation de travail Européenne.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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