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REF34994Q

Coordinateur IT

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS


Description du poste

- Objectif du Poste:

Superviser et coordonner les activités informatiques de l'organisation pour assurer la continuité et l'efficacité des services IT.

Responsabilités Principales:

 

  1. Support Technique :

    • Fournir un support technique et résoudre les problèmes informatiques.
    • Assurer la maintenance et la mise à jour des systèmes et réseaux.
  2. Coordination des Équipes :

    • Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes techniques.
    • Organiser des réunions d'équipe régulières.
  3. Sécurité Informatique :

    • Assurer la sécurité des systèmes et des données.
    • Mettre en place des politiques de sécurité et de sauvegarde.
  4. Documentation et Rapports :

    • Maintenir une documentation précise des systèmes et des procédures.
    • Préparer des rapports réguliers sur les activités IT.

Qualifications

Compétences et Qualifications

  • Formation : Diplôme en informatique ou domaine connexe.
  • Expérience : Expérience en support IT.
  • Compétences : Bonnes compétences en communication, gestion du temps et résolution de problèmes.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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