Conseiller.ère, Talent et Culture, santé, sécurité et invalidité (H/F/D) - Contrat à durée déterminée

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en plein cœur du quartier des affaires, véritable épicentre du centre-ville de Montréal, Fairmont Le Reine Elizabeth est depuis longtemps l’emblème d’une ville connue pour sa créativité, son esprit de collaboration, sa culture et son divertissement. Inauguré en 1958, Le Reine Elizabeth est vite devenu un pôle de rassemblement pour l’élite culturelle, politique et du milieu des affaires, ce qui est en fait ainsi, LA destination d’affaires par excellence!

Ce que l’établissement vous offre :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Assurances collectives, dès votre premier jour : Votre santé et votre bien-être sont notre priorité.
• Fond de pension, disponible après 3 mois : Préparez sereinement votre avenir grâce à notre plan de retraite avantageux.
• Programme d’aide aux employés : Un soutien gratuit et confidentiel disponible pour vous et votre famille
• Service de nettoyeur à sec disponible
• Repas gratuit disponible au restaurant des employés (avantage imposable)
• Possibilité d'accéder aux installations du gymnase de l'hôtel à un coût réduit
• Intégrer une riche culture d’entreprise : événements de reconnaissance mensuels et annuels, un comité régional pour l'équité, la diversité et l'inclusion, un comité de reconnaissance interne, une politique de porte ouverte, et bien plus encore !
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La capacité à faire la différence à travers nos activités Éthiques & Responsabilité Sociale des Entreprise.

• Contrat à durée déterminée (Durée d'un an pour congé de maternité)
• Mène les enquêtes et analyses sur les accidents du travail conjointement avec les gestionnaires et le représentant en santé et sécurité pour l’identification et l’applications des mesures correctives et préventives nécessaires;
• Conseille et appuie les gestionnaires relativement à leurs différents dossiers SST, doit également répondre aux questions et fournir des orientations; Doit donc être l’agent de liaison avec la CNESST, le syndicat et le comité santé sécurité paritaire.
• Gestion des retours progressifs, des assignations temporaires et des demandes d’expertises.
• Responsable de l’ensemble du dossier CNESST des employés, incluant le suivi des réclamations, l’analyse des dossiers, ADR et des lettres d’opposition ou de contestation des décisions;
• Offrir des formations aux employés et les gestionnaires sur les bonnes pratiques en matière de SST, les procédures d'urgence et les équipements de protection.

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou une certification en spécialisation SST
• 5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire (dans un milieu syndiqué obligatoire)
• Maitrise des lois et règlements reliés à la santé et sécurité du travail;
• Capacité à analyser des incidents et à produire des rapports clairs et détaillés. Aisance dans la rédaction de procédures et de recommandations de prévention.
• Capacité à former et conseiller les employés et gestionnaires de manière claire et engageante. Compétence en communication interpersonnelle pour gérer les relations avec divers intervenants et équipes.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Reine Elizabeth, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
https://careers.accor.com/.

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