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Grimbergen, Belgium

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REF3057D

Category Manager Achat BENELUX & UK

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

Pourquoi travailler pour Accor ?
Nous sommes bien plus qu'un leader mondial. Nous vous accueillons tel que vous êtes et vous pouvez trouver un emploi et une marque qui correspondent à votre personnalité. Nous vous aidons à grandir et à apprendre chaque jour, en veillant à ce que votre travail donne un sens à votre vie, afin que vous puissiez continuer à explorer les possibilités illimitées de Accor tout au long de votre parcours avec nous.
En rejoignant Accor, chaque chapitre de votre histoire vous appartient et ensemble nous pouvons imaginer l'hospitalité de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, visitez https://careers.accor.com/


Description du poste

Procurement Category Manager

Au sein d'une équipe multiculturelle répartie dans toute l'Europe, vous aurez pour mission d'identifier les besoins des hôtels et de trouver des solutions pour les catégories techniques telles que la maintenance, la rénovation, la distribution de produits techniques et le mobilier (FF&E). Votre champ d'action couvre le BENELUX, le Royaume-Uni et possiblement la Suisse.

Votre rôle est réparti entre category manager et acheteur de CAPEX techniques pour des projets spécifiques :

  • En tant que Category Manager, vous mettez en place des stratégies dans vos catégories, recherchez des fournisseurs, négociez des contrats avec eux, déployez leurs solutions dans les hôtels et gérez les relations (SRM).
  • En tant qu'acheteur technique, vous dirigerez les appels d'offres pour les projets CAPEX spécifiques de vos clients.

 

Vous serez responsable de :

  • Tous les achats locaux pour vos catégories et le P&L de vos catégories
  • Concevoir des offres avec vos fournisseurs et les promouvoir auprès de vos hôtels
  • Soutenir votre direction pour les informations clés, telles que le suivi des principaux KPI, l'analyse des taux de capture, le suivi des campagnes déclaratives.
  • Diriger des appels d'offres avec notre outil e-Sourcing. Pouvoir présenter aux hôteliers et à la direction des analyses / synthèses d'appels d'offres pour la prise de décision.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs : organiser les revues d’activité, négocier et maintenir des conditions et des prix standards avec nos fournisseurs préférés.

Qualifications

Votre expérience et vos compétences sont les suivantes

  • Maitrise du français, du néerlandais et de l'anglais
  • Diplômé minimum d’un master ou expérience équivalente (commerce ou ingénieur)
  • 2 à 3 ans d'expérience dans les achats (Achat de Capex et/ou category management)
  • Affinité pour les sujets techniques. Une expérience préalable dans le domaine des achats techniques est un plus
  • Solides compétences en communication et adaptabilité vis-à-vis des hôteliers et des fournisseurs
  • Autonomie, proactivité et rigueur
  • Esprit d'équipe

Informations supplémentaires

En tant que category manager, des opportunités d'évolution au sein de l'équipe et de Accor seront possibles. Nous cherchons à intégrer une personne désireuse de développer ses compétences et ses connaissances dans un environnement multiculturel.

 

Ce que nous offrons :

  • Un salaire compétitif avec des avantages complémentaires
  • Un environnement stimulant et exigeant
  • Une atmosphère de travail ouverte, multiculturelle et internationale
  • Une entreprise qui valorise la contribution de chaque employé
  • Des réductions sur les nuitées et la restauration dans les hôtels Accor du monde entier.

 

Votre équipe et votre environnement de travail :

Vous serez basé à Bruxelles, Amsterdam ou Londres et travaillerez en étroite collaboration avec des collègues internationaux basés dans différentes villes telles que Varsovie, Paris, Munich. Dans le cadre de votre fonction, vous voyagerez dans la région que vous couvrez pour rencontrer les propriétaires d'hôtels et les fournisseurs (2 à 3 jours par mois).

 

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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