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Domaine Reine Margot Paris Issy MGallery Collection, Issy-les-Moulineaux, France
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REF56708T
Apprenti(e) Assistant(e) RH F/H/X (Septembre 2025)
Region
Luxury & Lifestyle
Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...
A quelques pas du centre-ville d’Issy-les-Moulineaux, le Domaine de la Reine Margot est une parenthèse presque cachée, loin de l’effervescence parisienne. Franchir les portes du Domaine, c’est entrer dans un lieu chargé d’histoire, une bulle vivifiante, pour y vivre une expérience hors du temps.
Plus d'un an après l'ouverture de notre écrin de verdure, nous sommes à la recherche de notre nouvel(le) apprenti(e) Assistant(e) RH.
Rejoignez l'équipe Talent & Culture, pour offrir une expérience Mémorable à nos talents !
Parlons de vous :
Attentif(ve) aux autres et à l’environnement qui vous entoure : vous avez à cœur d’accueillir et d’intégrer les salariés comme il se doit, de répondre à leurs demandes et questions tout au long de leur parcours chez nous.
Doté(e) d’un solide esprit d’équipe et d’un sens du relationnel aiguisé : vous êtes un élément moteur au sein d’une équipe, vous cultivez la bienveillance et l’ouverture d’esprit.
Excellente aptitude à communiquer : vous êtes très à l’aise à l’oral, vous attachez beaucoup d’importance aux relations humaines.
Excellentes compétences organisationnelles : vous êtes capable de mener à bien plusieurs projets en même temps, de vous organiser de façon sérieuse dans vos tâches quotidiennes, tout en faisant preuve d’autonomie.
Votre futur terrain de jeu :
Havre de paix au cœur du Domaine, les 83 chambres et suites offrent un cocon idéal pour se ressourcer. Lieu ultime de relaxation, le spa est situé face au jardin. Il offre trois cabines de massage, un sauna, un hammam, un bassin de nage de 2x8 mètres ainsi qu'un espace fitness.
Côté restauration, Marguerite 1606 est une table d'hôte botanique où il fait bon de déguster mets et boissons inspirées du potager et du verger. Au cœur de la magnifique chapelle classée monument historique, une collection de plus de 400 rhums anciens attend nos clients pour une dégustation hors du temps. Trois espaces de meeting et banquets viennent compléter l'offre du Domaine.
Vos futures missions :
Recrutement : Publication des annonces sur les réseaux sociaux et sites de recrutement, tri des candidatures, réalisation des premiers entretiens téléphoniques et des entretiens face à face, validation des candidatures, suivi avec les chefs de service sur l'avancement du recrutement, participation à des forums de recrutement et relations écoles.
Administration du personnel : Création des dossiers des collaborateurs suite à l’embauche, suivi des dossiers, gestion des formalités d'arrivées et des diverses demandes quotidiennes, suivi des visites médicales, mise à jour des tableaux de bords sociaux, mise à jour du registre unique du personnel et des éléments règlementaires (titres de séjour, période d’essai…)
Formation : Participation à la création du plan de développement des compétences avec les chefs de service, suivi et mise en œuvre. Recherche d’organisme de formation et suivi administratif.
Paie : Saisie de l’ensemble des variables sur le logiciel, contrôle des bulletins, en binôme avec le/la Directeur(ice) des Ressources Humaines.
Communication : Réalisation des supports divers, organisation des évènements internes, développement de la marque employeur.
Vos avantages :
- Indemnités nourriture mensuelles
- 13ème mois après 2 mois d’ancienneté
- Remboursement transport 50%
- Forfait mobilité durable de 500€ par an
- Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture
- Cafétéria avec frigos connecté Foodles
- Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%
- Participation
- Epargne salariale
- Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires
Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant !
#BeALLYouAre.
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER
Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier.
Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre
environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous
pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les
initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos
communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre
impact significatif.
Laissez votre passion s’exprimer
Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.
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Salaire
Localisation
Novotel Marsa Alam Beach Resort, El Qusseir, Egypt
Experience Level
Associate
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Temps Complet
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NOVOTEL
Type de contrat
CDI
Locations
Egypt
Métiers
Talent & Culture
Description
• To develop and manage a professional induction mentoring program where all employees are given a comprehensive hotel induction and are given the correct information regarding the company, the hotel
Référence
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Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Novotel Almaty City Center, Almaty, Kazakhstan
Experience Level
Executive
Temps de travail
Temps Complet
Brands
NOVOTEL
Type de contrat
CDI
Locations
Almaty
Métiers
Talent & Culture
Description
•Human Resources Management: Update policies, oversee performance appraisals, ensure labor law compliance, provide employee support, and maintain internal and external relationships. Manage employees'
Référence
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Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Pullman Adelaide, Adelaide, Australia
Experience Level
Entry Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
PULLMAN
Type de contrat
CDD
Locations
Adelaide
Métiers
Talent & Culture
Description
We are seeking a dynamic and organized Talent & Culture Coordinator to join our team in Adelaide, Australia, for a maternity leave coverage from May to November. As a key member of our Human Resources
Référence
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Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Mercure Brisbane Spring Hill, Brisbane, Australia
Experience Level
Mid-Senior Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
MERCURE
Type de contrat
CDI
Locations
Brisbane
Métiers
Talent & Culture
Description
A standalone Talent & Culture Executive reporting directly to the hotel General Manager! The role is responsible for planning, managing, coordinating, and participating in Talent & Culture activities
Référence
180682d3-9b06-4e3b-b36b-e1a0c1b73765
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Mövenpick Doha, Doha, Qatar
Experience Level
Associate
Temps de travail
Temps Complet
Brands
MOVENPICK
Type de contrat
CDI
Locations
Doha
Métiers
Talent & Culture
Description
Are you passionate about fostering a positive workplace culture and nurturing talent? Join our dynamic team in Doha, Qatar, as a Talent & Culture Coordinator! We're seeking an enthusiastic and detail-
Référence
e374e90b-0c06-47ff-8db9-076689b07927
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Fairmont Miramar - Hotel & Bungalows, Santa Monica, United States
Experience Level
Director
Temps de travail
Temps Complet
Brands
FAIRMONT
Type de contrat
CDI
Locations
Santa Monica
Métiers
Talent & Culture
Description
Reporting to the General Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Exemplify and lead the Company Service and Brand Culture initiativesAct
Référence
4567d09a-11e1-40da-bf1b-41794cb24826
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
RAFFLES RAFFLES JEDDAH, Jeddah, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
RAFFLES
Type de contrat
CDI
Locations
Jeddah
Métiers
Talent & Culture
Description
We are seeking a dynamic and experienced Recruitment Manager to join our team in Jeddah, Saudi Arabia. As the Recruitment Manager, you will play a crucial role in shaping our organization's talent acq
Référence
db56581c-06e5-4646-a0db-6cf7d685dc9c
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Zürich, Switzerland
Experience Level
Not Applicable
Temps de travail
Temps Complet
Brands
ACCOR
Type de contrat
CDD
Locations
Zürich
Métiers
Talent & Culture
Description
Freelance Training Specialist – Learning & Development, Academy - DACH (Germany, Austria, Switzerland)Are you passionate about developing people and making an impact through training? We are looking f
Référence
88a42d48-8bed-4416-9b1e-6f25ddcb9c7f
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Mövenpick Resort Phan Thiet, Phan Thiet, Vietnam
Experience Level
Director
Temps de travail
Temps Complet
Brands
MOVENPICK
Type de contrat
CDI
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Vietnam
Métiers
Talent & Culture
Description
This position is responsible for the development and formulation of policies, procedures and practices to support the operational needs of the hotel. The Director of Talent and Culture supervises and
Référence
03d82580-2b07-4cbc-a5f2-bdc86e07a96c
Date d’expiration
01/01/0001
Salaire
Localisation
Mövenpick Resort Phan Thiet, Phan Thiet, Vietnam
Experience Level
Mid-Senior Level
Temps de travail
Temps Complet
Brands
MOVENPICK
Type de contrat
CDI
Locations
Vietnam
Métiers
Talent & Culture
Description
•Human Resources Management: Update policies, oversee performance appraisals, ensure labor law compliance, provide employee support, and maintain internal and external relationships. Manage employees'
Référence
56769d0b-6987-4e5f-a83c-b1532f77e4d7
Date d’expiration
01/01/0001