Creemos que la hospitalidad tiene el poder de abrir las puertas a un mejor mañana.
Promover la diversidad y la inclusión es uno de nuestros factores clave de rendimiento e innovación, porque creemos en la amabilidad natural, respetamos nuestras diferencias y valoramos todas las voces. Con nuestros equipos de talento y cultura en todo el mundo, combatimos la discriminación y promovemos la igualdad de oportunidades en todo el grupo.
Nuestros empleados son únicos y nos esforzamos para que se sientan valorados y reconocidos, de la misma manera que lo hacemos con nuestros huéspedes y las comunidades locales. Actuamos buscando el bien en todos los aspectos de la vida.
46%
de nuestros colaboradores tiene menos de 35 años
42%
de nuestros empleados son mujeres
26,000+
miembros de nuestra red RiiSE
Estamos cambiando el mundo de verdad
Una cultura de inclusión para que seas quien quieras
En Accor, creemos en la fuerza y en el poder de la diversidad Lo que esto significa es que se trata una cultura de inclusión que acoge a todas las personas, sea cual sea su raza, género, etc. Incorpore su voz a más de 120 culturas.
Nuestro enfoque hacia la diversidad está formado por 4 pilares clave:
Diversidad e igualdad de género
La integración de personas con discapacidad
Riqueza de la diversidad social, étnica, racial y cultural
Inclusión LGBTQ+
En Accor, las oportunidades ilimitadas son para todos.
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Selección: ofrecer a todos igualdad de oportunidades
Nuestra actitud en la adquisición de talento respeta los compromisos éticos establecidos por nuestro grupo para garantizar transparencia, igualdad, respeto y el cumplimiento de la legislación local. Haga clic aquí para descargar nuestra carta de contratación
Nuestro fondo de dotación Accor Solidarity apoya a los empleados del grupo y sus colaboradores con iniciativas solidarias. Ayuda a combatir la exclusión económica y social de las personas vulnerables a través de la formación y la integración profesional.
Nuestro programa Planet 21 – Acting Here se esfuerza para actuar a favor de la «hospitalidad positiva» a fin de garantizar a nuestros clientes productos y servicios de calidad con un alto rendimiento social y medioambiental. Su ambición: asegurarse de que disfrutan de una experiencia de hotel más responsable y animarles a tomar medidas con nosotros.
Un compromiso respaldado por los más de 26.000 miembros de nuestra red internacional RiiSE, que está compuesta por un 50% de hombres y trabaja para combatir los estereotipos, el sexismo ordinario y el acoso sexual.
