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Lo que defendemos

Creemos que la hospitalidad tiene el poder de abrir las puertas a un mejor mañana.

Promover la diversidad y la inclusión es uno de nuestros factores clave de rendimiento e innovación, porque creemos en la amabilidad natural, respetamos nuestras diferencias y valoramos todas las voces.
Con nuestros equipos de talento y cultura en todo el mundo, combatimos la discriminación y promovemos la igualdad de oportunidades en todo el grupo. 

Nuestros empleados son únicos y nos esforzamos para que se sientan valorados y reconocidos, de la misma manera que lo hacemos con nuestros huéspedes y las comunidades locales. Actuamos buscando el bien en todos los aspectos de la vida.

46%
de nuestros colaboradores tiene menos de 35 años
42%
de nuestros empleados son mujeres
26,000+
miembros de nuestra red RiiSE

Estamos cambiando el mundo de verdad

Una cultura de inclusión para que seas quien quieras

En Accor, creemos en la fuerza y en el poder de la diversidad Lo que esto significa es que se trata una cultura de inclusión que acoge a todas las personas, sea cual sea su raza, género, etc. Incorpore su voz a más de 120 culturas.

Nuestro enfoque hacia la diversidad está formado por 4 pilares clave:

  • Diversidad e igualdad de género

  • La integración de personas con discapacidad

  • Riqueza de la diversidad social, étnica, racial y cultural

  •  Inclusión LGBTQ+

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En Accor, las oportunidades ilimitadas son para todos.

Selección: ofrecer a todos igualdad de oportunidades

Nuestra actitud en la adquisición de talento respeta los compromisos éticos establecidos por nuestro grupo para garantizar transparencia, igualdad, respeto y el cumplimiento de la legislación local. Haga clic aquí para descargar nuestra carta de contratación ​​​​​​​
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Nuestro fondo de dotación Accor Solidarity apoya a los empleados del grupo y sus colaboradores con iniciativas solidarias. Ayuda a combatir la exclusión económica y social de las personas vulnerables a través de la formación y la integración profesional.

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Nuestro programa Planet 21 – Acting Here se esfuerza para actuar a favor de la «hospitalidad positiva» a fin de garantizar a nuestros clientes productos y servicios de calidad con un alto rendimiento social y medioambiental. Su ambición: asegurarse de que disfrutan de una experiencia de hotel más responsable y animarles a tomar medidas con nosotros.

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Un compromiso respaldado por los más de 26.000 miembros de nuestra red internacional RiiSE, que está compuesta por un 50% de hombres y trabaja para combatir los estereotipos, el sexismo ordinario y el acoso sexual.