Pasar a formar parte de Accor significa vivir su mejor vida y explorar el mundo. Es una aventura en la que usted tiene tan pocos límites como sus sueños, SU aventura. Así que venga tal y como es y atrévase a ser quien quiere ser.
¿Y qué gana usted a cambio?
Una amplia oferta de trabajos
Una compensación atractiva
Bienestar en el trabajo
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Una gama completa de oportunidades de aprendizaje
Tarifas y ventajas especiales para los empleados
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Nuestros consejos a la hora de presentar su solicitud
¿Desea unirse a nuestros equipos y formar parte de la experiencia Accor? Mostramos aquí nuestros consejos para que realice sus solicitudes con éxito.
Dedique tiempo a su CV.
Su CV es su tarjeta de presentación: determina la primera impresión que se llevan de usted los responsables de selección. Asegúrese de que sea claro y conciso, y que permita al lector ver de un vistazo las habilidades y la experiencia que corresponden en mayor medida con el puesto al que ha presentado su candidatura y con nuestro grupo. En Accor reclutamos personalidades, así que no dude en hacernos ver cuál es la suya.
Asegúrese de que tiene una carta de presentación bien redactada
Su carta de presentación es su oportunidad única para transmitir mensajes clave al responsable de selección. Diga cuáles son sus motivaciones: por qué Accor en particular, por qué este puesto vacante. Presente sus talentos, las habilidades que ha adquirido durante experiencias anteriores y qué puede aportar a este puesto. Por último, indique cuáles son sus planes profesionales y demuestre que ha entendido claramente todos los desafíos que presenta el puesto.
Prepárese a fondo para la entrevista
Esta oportunidad especial le brinda una posibilidad única de demostrar que usted es el talento adecuado para el trabajo. Tendrá, por tanto, que hacer los deberes sobre Accor, quiénes somos y qué defendemos. Tenga ejemplos concretos para compartir de antemano la información clave que desea transmitir para no dejar fuera los aspectos más importantes. El día de la entrevista, recuerde que se trata de una conversación para que ambas partes puedan conocerse, así que confíe en sí mismo y sea natural.
Gestione su marca personal a través de su reputación en redes
Al igual que usted, nuestros responsables de selección son activos en redes sociales y redes profesionales entre las que se incluyen LinkedIn y Facebook. Se trata, por tanto, de una oportunidad para adoptar un enfoque diferente para presentar su identidad profesional y optimizar su visibilidad.
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Acerca de Accor
¿Nuestra pasión? Servicio y logros que superan los límites. ¿Nuestra promesa? Reconozca el valor de cada persona, el talento que aportan al grupo y para convertirlos en una parte proactiva de su propio desarrollo.
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