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  4. Ventas & Marketing

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Pullman Lima Miraflores, Lima, Peru

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REF70266J

JEFE DE GRUPOS Y EVENTOS - PULLMAN MIRAFLORES

Region

Americas


Descripción de la empresa

Diversidad e inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.  No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración. 


Descripción del empleo

  • Asegurar que las actividades de los Ejecutivos de Eventos y grupos, así como el Coordinador de Eventos y Grupos, se realicen bajo los lineamientos y políticas de la organización.
  • Elaborar, actualizar y hacer cumplir procedimientos e instructivos de proceso de gestión comercial.
  • Velar por el cumplimiento de las metas establecidas por la Gerencia para el área de Eventos y Grupos.
  • Implementar estrategias comerciales para ventas de los diferentes servicios brindados por el hotel.
  • Asegurar se realice una adecuada ejecución de eventos y grupos, acorde a los requisitos del cliente.
  • Revisar periódicamente el estado/nivel comercial del hotel con respecto a la competencia.
  • Atender las quejas y/o reclamos de los clientes.

Requisitos

  • Estudios culminados en hotelería, turismo o afines
  • Mínimo 5 años de experiencia en eventos
  • Inglés avanzado
  • Conocimientos del Sistema OPERA

Información adicional

  • Ser parte de Accor, una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo y reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en el país según Great Place To Work.
  • Alimentación cubierta durante el turno.
  • Descuentos en alojamientos y restaurantes de la cadena
  • 50% EPS en el plan base cubierta por la empresa.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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