JUMP TO CONTENT
  1. Medio tiempo
  2. Permanente
  3. Mantenimiento
  4. ACCOR

__jobinformationwidget.freetext.LocationText__

Molitor Hotel & Spa Paris MGallery Collection, Paris, France

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF34277V

Directeur Technique et Sécurité

Region

Luxury & Lifestyle


Company Description

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie.

Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain.

Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS

L’hôtel

124 de chambres et suites, Brasserie Molitor, bar et rooftop et espaces spa by Clarins, salle de fitness, 1 bassin intérieur et 1 bassin extérieur.

Molitor est un lieu iconique pour vivre Paris autrement.

Inaugurée en 1929, Molitor a été pendant 60 ans la piscine la plus courue de Paris pour ses deux bassins, ses galas et son ambiance avant-gardiste.

Fermé en 1989 et inscrit aux monuments historiques, le lieu est alors investi par les artistes qui font du bâtiment abandonné une immense surface d'art urbain, devenant le temple de l'underground parisien.
Le 19 mai 2014, après 3 années de chantier, Molitor écrit un nouveau chapitre de son histoire en devenant le lieu actuel autour de trois mots :

Pool, Art, Life
Aujourd’hui, Molitor fait partie de la marque MGallery Hôtel Collection du groupe Accor.

Bien plus qu’un hôtel, c’est avant tout un lieu de vie aux multiples facettes qui rassemble une clientèle parisienne, française et internationale autour d’expériences bien-être, sportives, artistiques et culinaires.

Depuis 1929, Molitor a su étonner, surprendre, magnifier, créer et innover.

Aujourd'hui, l’une des missions des équipes est de faire battre « le cœur de Molitor » tout en conjuguant l'art du service et l'art de vivre.


Bienvenue à Molitor !

Nos Valeurs

Confiance / Esprit de conquête / Innovation / Performance / Respect

 


Job Description

Rôle

Le/ la Directeur/trice technique et sécurité est exemplaire dans sa manière d’être, de faire (management), il/elle incarne l’état d’esprit de la marque. Il/elle est responsable de la sécurité des biens et des personnes

Il /elle est chargé de la maintenance (préventive et curative), de la bonne conduite de toutes les installations de l’établissement, englobant le bâtiment, le clos et couvert, tous les systèmes mécaniques, électriques, de chauffage, de ventilation et de climatisation, ainsi que la maintenance des équipements liés. Le suivi doit être conforme aux programmes d’entretien, dans le soucis permanent de l’optimisation des ressources, de l’énergie, de la satisfaction des clients et le respect des règlements, afin notamment de garantir la sécurité des collaborateurs, des clients et des biens.

Il/elle est également responsable du service Sécurité de l’établissement et de la sûreté.

Il /elle suit et optimise les consommations d’énergie, conformément au Plan de Maintenance Préventive.

Il /elle manage, motive, organise ses équipes, développe les compétences de ses collaborateurs et les accompagne dans leurs évolutions professionnelles.

Il/elle organise et dirige l’équipe de maintenance du site ainsi que les prestataires de sécurité incendie et de sûreté. Il/elle effectue des recommandations concernant les dépenses d’investissement, le budget des services, et gère les dépenses dans le respect des directives budgétaires approuvées. Il/elle maitrise, les contrats de maintenance et de raccordement d’énergie, dans le respect des procédures internes.

 

Principales responsabilités

 

  • Participer à la pérennité des installations, constituer les plans de maintenance préventive et les guides d’interventions nécessaires à la formation et à l’organisation des équipes, dans le souci de proposer aux clients, des services et des produits de qualité supérieure.
  • Se conformer à tous les contrôles et à toutes les politiques d’achat du groupe, convenues dans le cadre du contrat de management (notamment en ce qui concerne les offres des prestataires externes, les budgets et les calendriers) en respectant, les directives budgétaires
  • Respecter les procédures de sécurité et les mesures d’urgence, imposées par la société et la réglementation, en ce qui concerne le personnel et les équipements
  • Mettre en place des programmes efficaces d’entretien préventif et de gestion de l’énergie.
  • Veiller au respect des règlements en matière de santé et de sécurité

 

 

Management des équipes/implication transverse

  • Encadrer les équipes techniques, de sécurité incendie et de sûreté.
  • Organiser, pour les autres services opérationnels, des formations spécifiques consacrées à une utilisation sûre et efficace de l’énergie et des équipements au sein de l’hôtel
  • Anticiper et prendre en main les problèmes avec les clients et mettre en place des processus proactifs visant à promouvoir la satisfaction Clientèle
  • Interagir de manière positive avec tous les membres de l’équipe afin de garantir aux clients l’accueil attendu d’un établissement de haut de gamme
  • Montrer l’exemple en respectant scrupuleusement les Valeurs MGallery, les codes de la marque et les consignes concernant la tenue et la présentation

 

Gestion

  • Respecter les budgets d’entretien, de maintenance, d’énergie et des RO. 
  • Optimiser les consommations d'énergie et mettre en œuvre les plans d'action correctifs
  • Participer à la programmation des investissements et suivre des travaux de rénovation
  • Négocier avec les sous-traitants les différents contrats et suivre les prestations des fournisseurs référencés.

Qualifications

Compétences requises

  • Au minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire (Responsabilité technique sur un établissement haut de gamme, piscine…)
  • Connaissance approfondie de la gestion technique, des travaux de bâtiment, englobant les systèmes électriques, les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, les systèmes de secours, le traitement d’eau et la gestion des piscines.  Expert pisciniste et énergie pneumatique
  • Diplômé SSIAP3
  • Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d’améliorer de nouvelles pratiques ou de mettre au point de nouvelles approches
  • Capacité à obtenir et/ou conserver toutes les autorisations, tous les permis et tous les certificats exigés par les autorités
  • Excellente capacité de prise de décisions
  • Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
  • Capacité à communiquer à tous les niveaux, notamment avec la Société Propriétaire et la Direction Technique de la Société de Management, la Police et les Pompiers.
  • Compétences informatiques (par ex. traitement de texte et tableur)
  • Pratique de l’anglais courante.

Additional Information

Avantages 

Votre rémunération mensuelle s’ajoutent :

  • Un 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté) versé en juillet et décembre
  • Indemnité nourriture, prime d’intéressement
  • Remboursement pass Navigo à 70% ou prime véhicule
  • Garantie mutuelle et. prévoyance
  • Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor
  • La capacité à faire la différence à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprise

Notre Engagement Diversité & Inclusion :

  • Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

Buscar

Browse Jobs