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  1. Tiempo completo
  2. Permanente
  3. ACCOR
  4. Administración & Soporte

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Pullman Lima San Isidro, Lima, Peru

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REF37353N

Controller

Region

Americas

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Descripción de la empresa

Diversidad e inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.  No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración. 


Descripción del empleo

  • Gestionar y orientar las actividades de las áreas Contable/Fiscal, Financiera, Compras/Almacén, Costos, Informática y DP.
  • Elaboración de presupuestos anuales de los 3 hoteles.
  • Elaboración del Forecast mensual de los 3 hoteles.
  • Acompañar las variaciones en las proyecciones de resultados, señalando divergencias a los niveles ejecutivos para la toma de acciones correctivas.
  • Revisión y validación de costeo de áreas y mantener o mejorar márgenes departamentales.
  • Dar soporte administrativo a los hoteles, conforme sea requerido.
  • Confirmar, diariamente, los depósitos bancarios del RDS y el movimiento del carro fuerte.
  • Validar y dar conformidad a las compras.
  • Garantizar el cumplimiento de las metas establecidas (KPI’s).
  • Elaborar informes y participar de comités específicos.
  • Ejecutar otras funciones relacionadas de acuerdo con la necesidad del área.

Requisitos

  • Profesional Egresado de Ciencias Contables/Administración de Empresas y áreas relacionadas.
  • 3 años de experiencia en posiciones de supervisión o jefaturas en el rubro hotelero
  • Dominio del Sistema Opera
  • Conocimientos contables y de legislación fiscal/tributaria

Información adicional

  • Ser parte de Accor, una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo y reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en el país según Great Place To Work.
  • Alimentación cubierta durante el turno.
  • Descuentos en alojamientos y restaurantes de la cadena
  • 50% EPS cubierta por la empresa.

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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