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  2. Permanente
  3. Finanzas
  4. ACCOR

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Pullman Lima San Isidro, Lima, Peru

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REF57290U

AUDITOR DE INGRESOS

Region

Americas


Descripción de la empresa

Diversidad e inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.  No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.


Descripción del empleo

  • Revisar y conciliar todas las fuentes de ingresos del hotel, incluyendo habitaciones, alimentos y bebidas, eventos y otros servicios.
  • Asegurarse de que todas las transacciones estén correctamente registradas en el sistema de gestión hotelera (PMS) y el cumplimiento de todas las regulaciones fiscales relacionadas con los ingresos.
  • Conocimiento de los sistemas Opera y Simphony.
  • Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales sobre los ingresos del hotel, desglosando por departamentos y tipos de servicio.
  • Presentar informes detallados de ingresos a la gerencia y otros departamentos clave, proporcionando análisis y comentarios sobre las tendencias de ingresos.
  • Realizar auditorías internas para evaluar el cumplimiento de los controles internos relacionados con la gestión de las áreas.

Requisitos

  • 3 años de experiencia en el puesto
  • Profesional universitario
  • Conocimientos en facturación y cobranzas
  • Office intermedio

Información adicional

  • Ser parte de Accor, una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo y reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en el país según Great Place To Work.
  • Alimentación cubierta durante el turno
  • Descuento en alojamientos y restaurantes de la cadena
  • 50% EPS plan base cubierta por la empresa

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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