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ibis Mumbai Vikhroli, Mumbai, India

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REF53970D

Assistant Manager Talent & Culture @ IMV

Region

MEA SPAC


Job Description

 

  • To manage and control all Recruitment, Personnel, Employee engagement activities ensuring they meet the operational needs of the hotel.
  • Monitor present and future trends in the local labour situation, social legislation and make recommendations to the management.
  • Counsel hotel personnel as and when needed in areas such as career planning, training and development and employee relations.
  • 5 + years of Experience.
  • Self driven individual, with pro active & positive approach to change.
  • Strong operational/ technical knowledge.
  • Strive for results (Success oriented, data finder, proactive).
  • Strong negotiation skills.

Additional Information

Able to work under pressure and meet deadlines.

Strive for results (Success oriented, data finder, initiate / pro-active).

Excellent Communication Skills

Ability to think strategically, inductively & creatively.

Pleasant personality & grooming.

Comfortable taking ownership  of projects.

Thorough understanding of marketing and negotiating techniques

Diversity & Inclusion bedeutet für Accor, alle Menschen willkommen zu heißen und ihre Unterschiede zu respektieren. Wir stellen ei der Ausweitung von Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ausschließlich Qualitäten und Fähigkeiten den Vordergrund. Unser Ziel ist es, eine sinnvolle Beschäftigung, eine herzliche und einladende Kultur und hervorragende Arbeitsbedingungen zu bieten und die Entwicklung aller Menschen, einschließlich der Menschen mit Behinderungen, zu fördern. 

Zögere nicht, uns bei deiner Bewerbung deine besonderen Bedürfnisse mitzuteilen, damit wir diese berücksichtigen können. 

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