Unser Ziel ist ganz einfach: die Entwicklung unserer Talente und ihrer Persönlichkeiten zu unterstützen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und hierzu zählt auch Unterstützung für die Karrieren eines jeden einzelnen unserer 280.000 Mitarbeiter.
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Unser Nachhaltigkeitsprogramm "Planet 21" verfolgt mit hohem Umwelt- und sozialem Bewusstsein eine "positive Gastfreundschaft", um unseren Kunden Qualitätsprodukte und -services anbieten zu können. Das Ziel: eine verantwortungsbewusste Hotelerfahrung und eine Einladung zur Zusammenarbeit.
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Leistung gesteigert dank unseres einmaligen Know-hows in Kombination mit erstklassigen Marken und Lösungen.
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Offene Innovationen Offenheit für neue Praktiken, Technologien und Möglichkeiten zur Gestaltung der Gastfreundschaft von morgen.
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Befähigung von Talenten weil bei Accor die Menschen im Mittelpunkt stehen.
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Nachhaltiges Handeln mit Planet 21, unserem Programm zur nachhaltigen Entwicklung, und unserem Accor Solidarity-Stiftungsfonds.

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UNSERE KERNWERTE

Dies sind unsere sechs Kernwerte, die festlegen, wie wir Geschäfte machen.
Unsere Kernwerte - statisches Bild
Wir erzeugen Profite und Wohlstand
Unsere Kernwerte - statisches Bild
Wir kümmern uns um unsere Communitys und um die Umwelt
Unsere Kernwerte - statisches Bild
Wir fördern die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Teammitglieder
Unsere Kernwerte - statisches Bild
Wir folgen unseren Kernwerten

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Blog Titel 1
Bei AccorHotels sind wir alle Heartists®. Wir sind leidenschaftliche Experten in allem, was wir tun. Wir bringen unsere Persönlichkeit ein und beherrschen die hohe Kunst, andere Menschen willkommen zu heißen, sie miteinander zu verbinden und ihnen zu dienen. Leidenschaft für Menschen und Verantwortungsbewusstsein der Welt gegenüber ist das, was einen Heartist ausmacht. Ob in direktem Kontakt mit den Gästen oder nicht, wir beeinflussen die Gästeerfahrung durch unsere Authentizität. Wir stellen die Menschen bei allem, was wir tun, in den Mittelpunkt. So machen wir die Welt zu einem freundlicheren Ort. Unser gemeinsames Ziel ist es, Herzen weltweit zu verbinden. Wir möchten außergewöhnliche Erfahrungen bieten, die unsere Gäste wie auch unsere Mitarbeiter zu echten Fans werden lassen - weil uns unser eigenes Wohlempfinden in unseren Jobs genauso wichtig ist wie das unserer Gäste. Wie in allen guten Geschichten ist auch bei uns alles miteinander verbunden.
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Blog Titel 2
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Blog Titel 3
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Blog Titel 6
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Inhaltsvorlage Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since
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Leistung gesteigert dank unseres einmaligen Know-hows in Kombination mit erstklassigen Marken und Lösungen.
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Offene Innovationen Offenheit für neue Praktiken, Technologien und Möglichkeiten zur Gestaltung der Gastfreundschaft von morgen.
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Befähigung von Talenten weil bei Accor die Menschen im Mittelpunkt stehen.
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Nachhaltiges Handeln mit Planet 21, unserem Programm zur nachhaltigen Entwicklung, und unserem Accor Solidarity-Stiftungsfonds.

Anwerbung: Jeder erhält eine Chance

Unser Anwerbungskonzept respektiert die ethischen Verpflichtungen unserer Charta und sichert Transparenz, Gleichheit und Respekt gegenüber der örtlichen Gesetzgebung und Quoten.
Beschaffung und Auswahl von Bewerbern muss auf professionellen Motiven beruhen und nicht auf diskriminierenden Kriterien
Veröffentlichung von Angeboten Alle Positionen müssen über eine Jobbeschreibung verfügen, die die wichtigsten Pflichten und Verantwortlichkeiten enthält.
Vorstellungsgespräche können persönlich oder über digitale Lösungen (z. B. Skype) erfolgen
Kommunikation nach dem Gespräch Alle Bewerbungen sind so schnell wie möglich zu beantworten (ob positiv, negativ oder ausstehend)
1967
Erstellung durch Accor und Eröffnung
1983
440 Hotels in 45 Ländern
2000
Echtzeit-Website zur Hotelreservierung von Accor
2008
Start unseres Treueprogramms

Leidenschaftlicher Service seit 50 Jahren

Seit mehr als 50 Jahren bietet Accor Gastfreundschaft als Lebenskunst.
1967
Erstellung durch Accor und Eröffnung des ersten Novotel
1983
440 Hotels in 45 Ländern
2000
Echtzeit-Website zur Hotelreservierung von Accor ist online
2008
Start unseres Treueprogramms
2016
Unsere Gruppe heißt Fairmont, Raffles und Swissôtel willkommen
2019
Wir werden Accor, eine stolze Erklärung zu Innovation und Erbe
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Unser Markenportfolio

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Delano
Sofitel
The House of Originals
Fairmont
SLS
SO
Sofitel Legend
Rixos
onefinestay
Mantis
M Gallery
21c
Art Series
Mondrian
Pullman
Swissotel
Angsana
25hours
Hyde
Mövenpick
Grand Mercure
Peppers
The Sebel
Mantra
Novotel
Mercure
Adagio
Mama Shelter
Tribe
BreakFree
ibis
ibis Styles
ibis budget
JO&JOE
hotelf1
WOJO
Mama Works
Disruptive
Potel et Chabot
Paris Society
D-Edge
Gekko
VeryChic
ResDiary
John Paul
Adoria
Astore

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