Unser Ziel ist ganz einfach: die Entwicklung unserer Talente und ihrer Persönlichkeiten zu unterstützen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und hierzu zählt auch Unterstützung für die Karrieren eines jeden einzelnen unserer 280.000 Mitarbeiter.
Unser Nachhaltigkeitsprogramm "Planet 21" verfolgt mit hohem Umwelt- und sozialem Bewusstsein eine "positive Gastfreundschaft", um unseren Kunden Qualitätsprodukte und -services anbieten zu können. Das Ziel: eine verantwortungsbewusste Hotelerfahrung und eine Einladung zur Zusammenarbeit.
Leistung gesteigertdank unseres einmaligen Know-hows in Kombination mit erstklassigen Marken und Lösungen.
Offene InnovationenOffenheit für neue Praktiken, Technologien und Möglichkeiten zur Gestaltung der Gastfreundschaft von morgen.
Befähigung von Talentenweil bei Accor die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Nachhaltiges Handelnmit Planet 21, unserem Programm zur nachhaltigen Entwicklung, und unserem Accor Solidarity-Stiftungsfonds.
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UNSERE KERNWERTE
Dies sind unsere sechs Kernwerte, die festlegen, wie wir Geschäfte machen.
Wir erzeugen Profite und Wohlstand
Wir kümmern uns um unsere Communitys und um die Umwelt
Wir fördern die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Teammitglieder
Wir folgen unseren Kernwerten
Blog Titel 1
Bei AccorHotels sind wir alle Heartists®. Wir sind leidenschaftliche Experten in allem, was wir tun. Wir bringen unsere Persönlichkeit ein und beherrschen die hohe Kunst, andere Menschen willkommen zu heißen, sie miteinander zu verbinden und ihnen zu dienen. Leidenschaft für Menschen und Verantwortungsbewusstsein der Welt gegenüber ist das, was einen Heartist ausmacht. Ob in direktem Kontakt mit den Gästen oder nicht, wir beeinflussen die Gästeerfahrung durch unsere Authentizität. Wir stellen die Menschen bei allem, was wir tun, in den Mittelpunkt. So machen wir die Welt zu einem freundlicheren Ort. Unser gemeinsames Ziel ist es, Herzen weltweit zu verbinden. Wir möchten außergewöhnliche Erfahrungen bieten, die unsere Gäste wie auch unsere Mitarbeiter zu echten Fans werden lassen - weil uns unser eigenes Wohlempfinden in unseren Jobs genauso wichtig ist wie das unserer Gäste. Wie in allen guten Geschichten ist auch bei uns alles miteinander verbunden.
Blog Titel 2
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Blog Titel 4
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Blog Titel 5
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Blog Titel 6
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InhaltsvorlageLorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since
Leistung gesteigertdank unseres einmaligen Know-hows in Kombination mit erstklassigen Marken und Lösungen.
Offene InnovationenOffenheit für neue Praktiken, Technologien und Möglichkeiten zur Gestaltung der Gastfreundschaft von morgen.
Befähigung von Talentenweil bei Accor die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Nachhaltiges Handelnmit Planet 21, unserem Programm zur nachhaltigen Entwicklung, und unserem Accor Solidarity-Stiftungsfonds.
Anwerbung: Jeder erhält eine Chance
Unser Anwerbungskonzept respektiert die ethischen Verpflichtungen unserer Charta und sichert Transparenz, Gleichheit und Respekt gegenüber der örtlichen Gesetzgebung und Quoten.
Beschaffung und Auswahl von Bewerbernmuss auf professionellen Motiven beruhen und nicht auf diskriminierenden Kriterien
Veröffentlichung von AngebotenAlle Positionen müssen über eine Jobbeschreibung verfügen, die die wichtigsten Pflichten und Verantwortlichkeiten enthält.
Vorstellungsgesprächekönnen persönlich oder über digitale Lösungen (z. B. Skype) erfolgen
Kommunikation nach dem GesprächAlle Bewerbungen sind so schnell wie möglich zu beantworten (ob positiv, negativ oder ausstehend)
1967
Erstellung durch Accor und Eröffnung
1983
440 Hotels in 45 Ländern
2000
Echtzeit-Website zur Hotelreservierung von Accor
2008
Start unseres Treueprogramms
Leidenschaftlicher Service seit 50 Jahren
Seit mehr als 50 Jahren bietet Accor Gastfreundschaft als Lebenskunst.
1967
Erstellung durch Accor und Eröffnung des ersten Novotel
1983
440 Hotels in 45 Ländern
2000
Echtzeit-Website zur Hotelreservierung von Accor ist online
2008
Start unseres Treueprogramms
2016
Unsere Gruppe heißt Fairmont, Raffles und Swissôtel willkommen
2019
Wir werden Accor, eine stolze Erklärung zu Innovation und Erbe
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