Was springt dabei für Dich raus?

Tu, was Du liebst, kümmere Dich um die Welt und wage es, den Status Quo herauszufordern. 

Unser Ziel ist ganz einfach: Dein Weiterkommen und Deine Persönlichkeit so zu fördern, dass Sie stets mit guter Laune zur Arbeit kommen
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Be All You  Are     
Bereichere unser Team aus 120 Kulturen! Bei Accor heißen wir jeden willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht und Hintergrund.​​​​​​​
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Grow, Learn & Enjoy!
Werde Teil der weltweit führenden Unternehmensgruppe von Lifestyle und Hospitality. Hier kannst du dir neues Wissen aneignen, dich weiterentwickeln und Spaß haben.​​​​​​​
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Work With Purpose
Du schaffst bleibende Erinnerungen, verbindest Menschen und Kulturen und läßt die Welt dadurch jeden Tag ein Stück mehr zusammenrücken. Damit machst du sie zu einem besseren Ort.​​​​​​​
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Explore Limitless Possibilities
Stelle dich neuen Herausforderungen und wechsle zwischen Jobs, Marken und Karrierepfaden. Bei Accor schaffen wir innovative Lifestyle-Erlebnisse. ​​​​​​​
290.500 Heartists
+123.600 Rekrutierungen im Jahr 2022
8,6 von 10 unserer Heartists
​​​​​​​ empfehlen Accor als Arbeitgeber
92% der Beschäftigten denken, dass Accor Vielfalt mag und fördert
97% der "Heartists" in der Zentrale nahmen an der "School For Change" teil
30 Jahre Accor Academy
+99.600
 Stunden Training und +14.700 aus gebildete "Heartists"
OurDas Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion hat vier Hauptziele: Die Gleichstellung der Geschlechter, Soziale, ethnische und kulturelle; Vielfalt; Menschen mit; Behinderungen; LGBTQI+​
Wir gehen 8 Verpflichtungen ein...


1. Alle Formen der Diskriminierung bekämpfen;​​
2. Für Chancengleichheit sorgen;
3. Diversity-Training und Sensibilisierung der Mitarbeiter;​
4. Die Publizierung unserer Maßnahmen, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zu fördern
5. Unsere Forderungen teilen;​
6. Den Wert der Vielfalt in unserem Produkt- und Dienstleistungsangebot zum Ausdruck bringen
7. Zu Gesprächen ermutigen und unsere Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration bewerten.
8. Wirksame Lenkung bei Strategie und Überprüfung. 


Einige konkrete Beispiele :

Unser Stiftungsfonds "Accor Heartist Solidarity" unterstützt die Beschäftigten der Gruppe und ihre Partner bei ihren Solidaritätsinitiativen. Es trägt zur Bekämpfung der wirtschaftlichen und sozialen Ausgrenzung schutzbedürftiger Menschen bei 
Die 26.000 Mitglieder unserer Gruppe (von denen 50 % Männer sind) unterstützen die RiiSE-Selbstverpflichtung, die sich gegen Rollenklischees, Sexismus im Alltag und sexuelle Belästigungen wendet. 

Honorierung und Anerkennung

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Die Bernaches-Awards

Accor ist stolz darauf, die herausragenden Leistungen seiner Mitarbeiter einzeln oder gemeinsam belohnen und fördern zu können.
Seit über 30 Jahren würdigt die Gruppe jedes Jahr das Talent der Teams ihrer Hotels und Hauptgeschäftsstellen, indem sie deren herausragende Projekte mit den Bernaches-Awards auszeichnet.
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Das ALL Heartists-Programm

Accor schätzt alle seine Mitarbeiter und bietet ihnen einzigartige Vorteile. Mit dem ALL Heartists-Programm profitieren sie von Vorzugstarifen und Flash-Angeboten in Hotels der Gruppe weltweit, von der Luxus- bis zur Economy-Klasse, sowie von exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnern. So haben sie das ganze Jahr über die Möglichkeit, unvergessliche Aufenthalte und Erlebnisse zu genießen!