OurDas Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion hat vier Hauptziele: Die Gleichstellung der Geschlechter, Soziale, ethnische und kulturelle; Vielfalt; Menschen mit; Behinderungen; LGBTQI+
Wir gehen 8 Verpflichtungen ein...
1. Alle Formen der Diskriminierung bekämpfen;
2. Für Chancengleichheit sorgen;
3. Diversity-Training und Sensibilisierung der Mitarbeiter;
4. Die Publizierung unserer Maßnahmen, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zu fördern
5. Unsere Forderungen teilen;
6. Den Wert der Vielfalt in unserem Produkt- und Dienstleistungsangebot zum Ausdruck bringen
7. Zu Gesprächen ermutigen und unsere Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration bewerten.
8. Wirksame Lenkung bei Strategie und Überprüfung. .