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我们代表什么

我们相信,酒店业拥有助力于构建美好世界的能力。

促进多元化和包容性是我们驱动绩效和创新的重要因素之一,因为我们相信人性本善,尊重差异,重视不同声音。我们建立了国际人才和文化团队,在集团内积极反对歧视,宣传平等就业,致力于为您提供最优越的工作条件。我们的人才拥有独特才华,您也是,所以我们不遗余力地在日常中向您、我们的客人以及我们生活的社区表达我们的尊重和感激。我们在生活中事事向善而为。
46%
的员工在 35 岁以下
42%
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我们的员工中有女性
26,000+
                   我们的 Riise 网络中的成员

让世界更美好

我们信奉包容的文化,支持您坚持自由个性


在雅高,我们信奉团结和多元化的力量。这种包容的文化意味着我们包容所有个性,不论种族、性别、背景或其他一切外在条件!在 120 种文化中加入您的声音,这个数字还在不断增加。

我们的多元化之道包括在以下 4 根支柱:
  • 性别多元化和平等
  • 包容残障人士
  • 种族、民族和社会多元化
  • LGBTQ+ 包容

在雅高,我们为所有人提供大量机会。


我们对好客的热情超越了酒店的围墙

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我们的雅高集团团结捐赠基金支持集团员工及其合作伙伴的团结行动。它有助于通过培训和职业融合,消除对弱势群体的经济和社会排斥
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我们的“Planet 21 – Acting Here”计划为实现“积极有益的酒店业”而努力,保证为我们的客人提供优质的产品和服务,为环境和社会带来积极的改变。愿景:确保他们能获得责任意识更加突出的酒店体验,并且鼓励他们和我们一起行动。
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我们致力于践行性别多元化和平等理念。在 2021 年,雅高集团以共同领导者的身份加入了由联合国妇女组织召开的“反性别暴力世代平等行动联盟”,以此向世界作出了庄严承诺。
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我们集团的 26,000+ 名员工(其中 50% 为男性)支持的一项使命 — 国际网络 RiiSE,致力于反对偏见、日常性别歧视和性骚扰。