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我们代表什么

我们相信,酒店业拥有助力于构建美好世界的能力。

促进多元化和包容性是我们驱动绩效和创新的重要因素之一,因为我们相信人性本善,尊重差异,重视不同声音。酒店业是一项团队事业,只有我们相互支持和信任,才能变得更加强大。我们团结同心,坦荡正直,言出必行。我们积极发声... 我们建立了国际人才和文化团队,在集团内积极反对歧视,宣传平等就业,致力于为您提供最优越的工作条件。我们的人才拥有独特才华,您也是,所以我们不遗余力地在日常中向您、我们的客人以及我们生活的社区表达我们的尊重和感激。我们在生活中事事向善而为。

 300,000 
员工
55%
的员工在 35 岁以下
44%
女性
56%
男性

让世界更美好

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我们与客人和员工一起行动,为我们生活的社区提供支持和力量,保护每天给予我们丰厚馈赠的地球。您想回馈吗?我们也想!我们坚持致力于在本地和全球创造可持续的价值增长,确保酒店业不是为少数人而服务,而是让所有人都受惠。

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我们的“Planet 21 – Acting Here”计划为实现“积极有益的酒店业”而努力,保证为我们的客人提供优质的产品和服务,为环境和社会带来积极的改变。愿景:确保他们能获得责任意识更加突出的酒店体验,并且鼓励他们和我们一起行动。我们的 Accor Solidarity 捐款基金致力于在员工、非政府组织和当地协会团体的共同努力下,竭力消除弱势群体遭遇的社会和经济歧视。​​​​​​​

在雅高,我们信奉包容的文化,支持您坚持自由个性,我们也信奉团结和多元化的力量。这种包容的文化意味着我们包容所有个性,不论种族、性别、背景或其他一切外在条件!我们汇集了 120 种文化背景,并且还在不断扩大,欢迎您的加入。我们的多元化之路包含以下 4 个方面:性别多元化;包容残障人士;不同种族、社会或文化背景的丰富融合;不同年代的人士和谐共处。在雅高,我们为所有人提供大量机会。每个人都有各自的才华和长处,我们知道。我们也知道整体绩效的强弱依赖于您的技能。因此,您值得我们为您而努力反对一切形式的歧视,确保每位员工都能够在一个包容、坦诚和尊重的工作环境中得到成长,实现自我。

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我们集团的 25,000 名员工(其中 50% 为男性)支持的一项使命 — 国际网络 RiiSE,致力于反对偏见、日常性别歧视和性骚扰。