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我们代表什么

我们相信,酒店业拥有助力于构建美好世界的能力。

促进多元化和包容性是我们驱动绩效和创新的重要因素之一,因为我们相信人性本善,尊重差异,重视不同声音。酒店业是一项团队事业,只有我们相互支持和信任,才能变得更加强大。我们团结同心,坦荡正直,言出必行。我们积极发声... 我们建立了国际人才和文化团队,在集团内积极反对歧视,宣传平等就业,致力于为您提供最优越的工作条件。我们的人才拥有独特才华,您也是,所以我们不遗余力地在日常中向您、我们的客人以及我们生活的社区表达我们的尊重和感激。我们在生活中事事向善而为。

 260,000+ 
员工
54%
的员工在 35 岁以下
35%
到 2020 年底,35% 的酒店总经理将是女性
26,000+
名 RiiSE 成员

让世界更美好

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我们与客人和员工一起行动,为我们生活的社区提供支持和力量,保护每天给予我们丰厚馈赠的地球。您想回馈吗?我们也想!我们坚持致力于在本地和全球创造可持续的价值增长,确保酒店业不是为少数人而服务,而是让所有人都受惠。

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我们对好客的热情超越了酒店的围墙


我们的“Planet 21 – Acting Here”计划为实现“积极有益的酒店业”而努力,保证为我们的客人提供优质的产品和服务,为环境和社会带来积极的改变。愿景:确保他们能获得责任意识更加突出的酒店体验,并且鼓励他们和我们一起行动。

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传播内心的好客精神
我们的雅高集团团结捐赠基金支持集团员工及其合作伙伴的团结行动。它有助于通过培训和职业融合,消除对弱势群体的经济和社会排斥。

包容性文化让您成为自己想要的人

在雅高,我们信奉包容的文化,支持您坚持自由个性,我们也信奉团结和多元化的力量。这种包容的文化意味着我们包容所有个性,不论种族、性别、背景或其他一切外在条件!我们汇集了 120 种文化背景,并且还在不断扩大,欢迎您的加入。

我们的多元化之道方法包括以下 4 个领域:
  • 性别多样性;
  • 残疾人融合;
  • 广泛的民族、社会和文化渊源;
  • 多代协同作用。
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在雅高,我们为所有人提供大量机会。

每个人都有各自的才华和长处,我们知道。我们也知道整体绩效的强弱依赖于您的技能。因此,您值得我们为您而努力反对一切形式的歧视,确保每位员工都能够在一个包容、坦诚和尊重的工作环境中得到成长,实现自我。

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我们集团的 26,000+ 名员工(其中 50% 为男性)支持的一项使命 — 国际网络 RiiSE,致力于反对偏见、日常性别歧视和性骚扰。