Nosso objetivo é simples: fazer nossos talentos crescerem e dar a eles a faísca para dar asas à própria personalidade. Como empresa, colocamos as pessoas no centro de tudo o que fazemos, e isso inclui auxiliar os caminhos profissionais dos nossos 280.000 funcionários.
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Nosso programa "Planet 21 – Acting Here" tenta agir em prol da "hospitalidade positiva" para garantir aos nossos clientes produtos e serviços de qualidade com elevado desempenho ambiental e social. Objetivo do programa: garantir que os clientes desfrutem de uma experiência mais responsável no hotel e incentivá-los a atuar conosco.
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Desempenho maximizado graças ao nosso conhecimento inigualável, combinado a marcas e soluções de primeiro nível.
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Inovação aberta aberto a novas práticas, tecnologias e oportunidades para projetar melhor a hospitalidade do amanhã.
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Talento com autonomia porque colocamos as pessoas no centro de tudo o que fazemos.
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Agindo em prol do bem com o Planet 21, nosso programa de desenvolvimento sustentável e nosso fundo de doações Accor Solidarity.

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NOSSOS VALORES ESSENCIAIS

Estes são nossos valores essenciais, e eles orientam e moldam a forma como fazemos negócios.
Imagem estática dos nossos valores essenciais
Nós criamos lucros e prosperidade
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Nós cuidamos das nossas comunidades e do meio ambiente
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Nós promovemos o crescimento e a felicidade dos integrantes da equipe
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Nós seguimos as exigências e as recomendações dos nossos valores essenciais

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Blog Title 1
Na Accor, somos todos Heartists®. Apaixonados e especializados no que fazemos, cada um de nós, com nossa própria personalidade, dominamos a fina arte de receber, conectar e atender às pessoas. Somos apaixonados por pessoas e atentos ao mundo: esse é o jeito Heartist® de ser. Quer tenhamos interação direta com os hóspedes ou não, afete a experiência geral do hóspede com nossa própria forma autêntica. Nós colocamos as pessoas no centro de tudo o que fazemos. É assim que fazemos do mundo um lugar mais receptivo. Nosso propósito em comum é conectar corações em todo o mundo. Nosso objetivo é criar experiências excepcionais que transformam hóspedes e funcionários em fanáticos, porque nosso bem-estar no trabalho é tão importante quanto a satisfação dos hóspedes. Como todas as boas histórias, está tudo relacionado.
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Desempenho maximizado graças ao nosso conhecimento inigualável, combinado a marcas e soluções de primeiro nível.
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Inovação aberta aberto a novas práticas, tecnologias e oportunidades para projetar melhor a hospitalidade do amanhã.
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Talento com autonomia porque colocamos as pessoas no centro de tudo o que fazemos.
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Agindo em prol do bem com o Planet 21, nosso programa de desenvolvimento sustentável e nosso fundo de doações Accor Solidarity.

Recrutamento: dar a todos uma chance

Nossa abordagem de recrutamento respeita os compromissos de ética estabelecidos pela nossa diretriz dedicada, de forma a garantir transparência, equidade e respeito pelas leis e normas locais.
Obtenção e seleção de candidatos precisam ser pautadas por motivações profissionais, não por critérios discriminatórios
Publicação de ofertas todos os cargos devem ter uma descrição descrevendo os principais deveres e responsabilidades
Entrevistas com o recrutamento podem ser marcadas pessoalmente ou por soluções digitais (como o Skype)
Comunicação após a entrevista todas as candidaturas devem ser respondidas o quanto antes (sejam positivas, negativas ou pendentes)
1967
Criação e abertura da Accor
1983
440 hotéis em 45 países
2000
Site de reservas de quartos em tempo real da Accor
2008
Lançamento do nosso programa de fidelidade

Paixão pelos hóspedes há 50 anos

Há mais de 50 anos, a Accor vem mostrando todo o seu savoir-faire no setor de hospitalidade.
1967
Criação da Accor e abertura do primeiro Novotel
1983
440 hotéis em 45 países
2000
O site de reservas de quartos em tempo real da Accor fica online
2008
Lançamento do nosso programa de fidelidade
2016
Nosso Grupo recebe Fairmont, Raffles e Swissôtel
2019
Nós nos tornamos Accor, uma comprovação com orgulho de inovação e tradição
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Nosso portfólio de marcas

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Delano
sofitel
the house of original
fairmont
sls
SO
Sofitel legend
rixos
umahospedagemfina
mantis
M Gallery
21c
artseries
mondrian
pullman
swissôtel
angsana
25hours
Hyde
Mövenpick
Grand mercure
peppers
the sebel
Mantra
novotel
mercure
adagio
mamashelter
Tribe
breakfree
ibis
ibisstyle
ibisbudget
joeandjoe
hotelf1
WOJO
Mama Works
Disruptive
PoteletChabot
ParisSociety
D-Edge
Gekko
VeryChic
ResDiary
JohnPaul
Adoria
astore

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