ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
ตำแหน่งงานว่างมีระยะการลงประกาศ 1 เดือน
หากตำแหน่งงานว่างยังปรากฏในเว็บไซต์ ตำแหน่งงานนั้นยังเปิดรับสมัครพนักงานอยู่เรื่อยๆ
เมื่อเราได้รับพนักงานใหม่ ตำแหน่งงานนั้นจะถูกลบออกจากเว็บไซต์
หากผู้รับสมัครงานยังไม่พบผู้สมัครที่เหมาะสม ผู้รับสมัครงานสามารถต่อระยะการลงประกาศตำแหน่งงานว่างนั้นหลังจาก
1 เดือนแรกผ่านไป
ข้อมูลสำคัญทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานนั้นจะปรากฏในประกาศตำแหน่งงานว่าง
(หน้าที่งาน ความสามารถที่จำเป็น สถานที่ตั้ง ประเภทสัญญา เป็นต้น)
แอคคอร์มอบโอกาสทั่วโลก คุณควรที่จะตรวจสอบเงื่อนไขของตำแหน่งงานก่อนที่จะทำการสมัครงานในตำแหน่งงานนั้น:
- ประเภทสัญญาและตำแหน่งงาน
- ประเภทสัญญาและตำแหน่งงานขึ้นอยู่กับกฎหมายแรงงานของประเทศนั้น
คุณต้องมีเอกสารตามที่กำหนดไว้ในเงื่อนไข
- ความจำเป็นที่จะต้องพูดภาษาหลักของประเทศนั้น
เราแนะนำให้คุณสมัครงานในตำแหน่งที่ความสามารถทางภาษาของคุณเหมาะสมกับที่กำหนดไว้
คุณควรที่จะส่งประวัติการทำงานของคุณในภาษาหลักของประเทศที่คุณสนใจสมัครงาน
สำหรับประเทศในเอเชีย แอฟริกา และ ตะวันออกกลาง คุณสามารถส่งประวัติการทำงานในภาษาอังกฤษ
ใน Accor Careers คุณสามารถสร้างประวัติการทำงานของคุณใน 12 ภาษา ดังนั้นคุณสามารถสมัครงานได้ในหลายประเทศ ประวัติการทำงานหนึ่งฉบับมีข้อมูลได้เพียงหนึ่งภาษาเท่านั้น แต่คุณสามารถสร้างประวัติการทำงานได้หลายฉบับตามที่คุณต้องการ
หากคุณไม่พบตำแหน่งงานที่น่าสนใจ คุณสามารถ:
- - ลงทะเบียนเพื่อรับการแจ้งตำแหน่งงานว่างทางอีเมล์
- - ฝากใบสมัครโดยที่ไม่เจาะจงตำแหน่งงานใดเป็นพิเศษ
ส่งประวัติการทำงานของฉัน
เมื่อคุณสร้างประวัติการทำงานในเว็บไซต์ Accor Careers คุณสามารถ:
- - ส่งใบสมัครเพื่อแสดงความสนใจในหลายตำแหน่งงาน
- - รับการติดต่อกลับจากผู้รับสมัครงานของแอคคอร์โดยตรง
- - ติดตามความคืบหน้าของการสมัครงานของคุณ
- - ดูรายชื่อตำแหน่งงานว่างใหม่ที่ตรงตามเงื่อนไขการค้นหาของคุณ หรือรับการแจ้งทางอีเมล์
เมื่อคุณสมัครงานในตำแหน่งงานใดตำแหน่งหนึ่ง เฉพาะผู้รับสมัครงานที่บริหารตำแหน่งงานนั้นเท่านั้นที่จะพิจารณาประวัติการทำงานของคุณได้ เว้นแต่คุณอนุญาตให้ใบสมัครของคุณถูกบันทึกไว้ในฐานข้อมูลผู้สมัครงาน
เมื่อคุณฝากใบสมัครโดยที่ไม่เจาะจงตำแหน่งใดเป็นพิเศษ ใบสมัครของคุณจะถูกบันทึกไว้ในฐานข้อมูลผู้สมัครงาน
ผู้รับสมัครงานของเรามักจะค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานว่างอย่างสม่ำเสมอ อย่างไรก็ตามคุณสมบัติของคุณอาจไม่ตรงกับความต้องการในขณะนั้น เราจึงแนะนำให้คุณส่งใบสมัครในตำแหน่งงานที่คุณสนใจโดยตรง
- เตรียมประวัติการทำงานของคุณ
เราแนะนำให้คุณเตรียมเอกสารล่วงหน้า (ประวัติการทำงาน, จดหมายสมัครงาน เป็นต้น)
หากคุณไม่ได้สร้างประวัติการทำงานไว้ คุณสามารถใช้แบบฟอร์มที่มีให้ ซึ่งใช้เวลาประมาณ 15 นาทีในการกรอกข้อมูลทั้งหมด
หากคุณมีประวัติการทำงานแล้ว คุณสามารถ:
- - ดาว์นโหลดประวัติการทำงานของคุณจาก Word หรือ PDF ภายใน 5 นาที (ในฝรั่งเศสเท่านั้น)
- - คัดลอก/วาง ข้อมูลจาก Word หรือ PDF ไว้ที่ช่องที่กำหนดไว้
- ระบุว่าคุณสนใจทำงานด้านใด
- ความจำเป็นของอีเมล์
- หากคุณยังไม่มีอีเมล์ คุณสามารถสร้างอีเมล์ใหม่จาก internet service provider โดยไม่มีค่าใช้จ่าย
- ข้อมูลที่สำคัญในประวัติการทำงานของคุณ
เราแนะนำให้คุณรวบรวมรายละเอียดที่ถูกต้องเพื่อเสริมประสบการณ์และความสามารถของคุณ
และเน้นในคุณสมบัติที่จะทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครอื่นๆ
คุณควรที่จะระบุสถานที่ที่คุณสามารถโยกย้ายงานได้ และตำแหน่งงานที่คุณสนใจ
เพื่อประหยัดเวลา คุณเพียงแค่ป้อนข้อมูลในช่องที่บังคับเท่านั้น
คุณสามารถกรอกข้อมูลเพิ่มเติมในครั้งหน้าที่คุณเชื่อมต่อสู่เว็บไซต์ และส่งใบสมัครในทุกตำแหน่งงานที่คุณสนใจ
อย่าลืมอัพเดทข้อมูลของคุณเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง!
ใบสมัครของคุณมีอายุ 3 เดือน* คุณสามารถแก้ไขหรือต่อระยะการใช้งานได้ทุกเมื่อ
(* ตามแต่กฎหมายของประเทศนั้นๆ)
- ผู้พิการ
หากคุณต้องการคุณสามารถระบุความพิการของคุณในช่องที่กำหนดไว้ให้
ข้อมูลนี้จะเปิดเผยให้กับฝ่ายที่ดูแลเรื่องความพิการของพนักงานโดยเฉพาะ ผู้รับสมัครงานท่านอื่นไม่สามารถเห็นข้อมูลนี้ได้
- ผลการสมัครงาน
คุณจะได้รับอีเมล์จากระบบโดยอัตโนมัติเพื่อยืนยันการส่งใบสมัครของคุณ
หากคุณส่งใบสมัครเพื่อแสดงความสนใจในตำแหน่งงานใดเป็นพิเศษ ผู้รับสมัครงานจะติดต่อกลับถึงคุณโดยเร็วที่สุด
หากคุณฝากใบสมัครโดยที่ไม่ได้เจาะจงตำแหน่งงานใดเป็นพิเศษ ผู้รับสมัครงานทุกท่านสามารถพิจารณาใบสมัครของคุณได้ทุกเมื่อ
และหากผู้รับสมัครงานเห็นว่าคุณสมบัติของคุณเหมาะสมกับตำแหน่งงาน คุณจะได้รับการติดต่อกลับ
หากคุณสมบัติของคุณไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงานใดขณะนั้น ใบสมัครของคุณยังคงปรากฏในฐานข้อมูลผู้สมัครจนถึงวันหมดอายุการใช้งาน
