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6438 vacancies


Working time
Manager (team leader)
Fixed term contract




Education level

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Job Offer - Contrôleur de gestion social H/F - Alternance - Siège Evry - Accor Jobs

AccorInvest

12/08/2019

Contrôleur de gestion social H/F - Alternance

Job Reference 507067 Profession Finance - Accounting - Audit | Financial control

Hotel or Entity Siège Evry

City
ESSONNE ( 91 )
State
Ile de France
Region/Country
France 
Épanouissez-vous et développez votre carrière dans une toute nouvelle entreprise !
Nous sommes propriétaire, investisseur et exploitant hôtelier avec plus de 880 hôtels (managés par AccorHotels) dans 26 pays.
Nous sommes ONE TEAM, une équipe de plus de 31 000 talents.
Notre ambition est forte : Consolider notre position de Leader Européen de l’investissement hôtelier.
Nous sommes aujourd’hui à la recherche de personnes talentueuses qui souhaitent faire partie de notre aventure et faire face à nos défis aujourd’hui et demain!

Contract

Job Level Training
Fixed-term contract: Yes
Duration of fixed-term contract (in months): 12
Status Full Time
Anticipated Start Date 02-09-2019

Le contrat recherché pour cette offre est un contrat en alternance (Apprentissage ou Contrat de professionnalisation).

Skills

Level of Education
Master / MBA
Areas of study
Economy, Finance, Accounting
Professional experiences
1 to 2 years
Languages essential
French

Essential and optional requirements

- Compétences en statistiques
- Extractions des données via le système de Paie
- Traitement de bases de données
- Goût pour les chiffres (les données quantitatives représentent une part importante du travail)
- Rigueur dans la manipulation des données
- Esprit d’analyse et de synthèse

  • Excel
  • Power Point

Key tasks

Les deux principales missions :
- Collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales

Détail des missions :
- Production des rapports sociaux obligatoires : Bilans Sociaux, Rapports au CHSCT (x 6 périmètres), Rapports RSC (x 5 périmètres), Index Egalité Professionnelle Hommes / Femmes (x 4 périmètres), NAO (x 5 périmètres), BDES (Base de Données Economiques et Sociales) avec l'administration de la base de données, la création des utilisateurs, la mises à jour et l'assistance
- Production semestrielle des HR DATA Groupe
- Demandes des CE : extractions et productions sur : le suivi des Effectifs / Accidents du travail et de trajet / extras, la liste des ayants droits pour les œuvres sociales, les demandes ponctuels pour Comité de Groupe (2 x an), les extracts paie ponctuels pour les Assets Managers
- Demandes d'informations sociales du Cabinet Axia
- Chiffrage PDV / RCC, cessions (Goldstone) …
- Analyses ad-hoc (rémunération s/ population donnée …)
- Mise en place des outils RH (tableau sur la représentativité syndicale pour la Direction des Relations Sociales, fichier pour le calcul de la proportionnalité des mandats pour les CSE …)
- Support aux équipes des Relations Sociales
- Mise en place et production des tableaux de bord (Absentéisme et Turnover, suivi des RCR, suivi des heures travaillées, bilan annuel RH)
- Demandes ponctuels du département RH (Chiffrage des Primes Macron, bonus malus sur les contrats courts, étude sur les rémunérations...)