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Job Offer - Chef de projets HR Data (H/F) - Siège Evry - Accor Jobs

AccorInvest

12/08/2019

Chef de projets HR Data (H/F)

Job Reference 507064 Profession Business Intelligence | Project Leader (m/f)

Hotel or Entity Siège Evry

City
ESSONNE ( 91 )
State
Ile de France
Region/Country
France 
Épanouissez-vous et développez votre carrière dans une toute nouvelle entreprise !
Nous sommes propriétaire, investisseur et exploitant hôtelier avec plus de 880 hôtels (managés par AccorHotels) dans 26 pays.
Nous sommes ONE TEAM, une équipe de plus de 31 000 talents.
Notre ambition est forte : Consolider notre position de Leader Européen de l’investissement hôtelier.
Nous sommes aujourd’hui à la recherche de personnes talentueuses qui
souhaitent faire partie de notre aventure et faire face à nos défis aujourd’hui et demain!

Contract

Job Level Job
Fixed-term contract: No
Status Full Time
Anticipated Start Date 02-09-2019

Skills

Level of Education
Others
Areas of study
Human Resources
Professional experiences
6 to 10 years
Languages essential
French
Optional languages
English

Essential and optional requirements

- Compétences et fort intérêt pour le traitement des données et les statistiques
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting
- Connaissance / expérience de GXP (ADP) et du BI RH sont un vrai plus
- Des compétences ou une expérience en contrôle de gestion financier sont aussi un plus
- Si possible, connaissance fonctionnelle et technique en base de données (langage SQL)
- Grande capacité d'analyse : capable de zoomer du détail à la vision d'ensemble
- Force de proposition et pragmatisme.
- Goût et aptitude au travail en équipe et à l’innovation,
- Sens aigu du service client.
- Capacité de synthèse et rigueur intellectuelle. Capacité d’écoute et relationnelle. Réactivité, fiabilité, respect des délais, confidentialité,
- Autonomie et esprit d’équipe.
- Aptitudes importantes requises en termes d’analyse des chiffres et qualités rédactionnelles indispensables.

Key tasks

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, ce poste pivot a vocation à interagir aussi bien avec les opérationnels RH (Hotellerie & Siège France) qu'en support aux départements fonctionnels (Relations Sociales, C&B, QVT, Paie, Corporate RH…) et comme prestataire de service vis-à-vis de nos clients internes (autres départements, Directeurs d'hôtels).

Le(a) Chef de projet HR Data se situe au croisement de trois univers/enjeux :
- Le contrôle de gestion RH avec des enjeux de construction et de pilotage d'indicateurs et de KPI's RH
- Le "big data" RH avec la capacité d'analyser des données et d'en extraire des tendances
- La gestion de projet RH en étant force de proposition sur la construction de plans d'actions issus de ces analyses et contribuer à leur mise en œuvre et la mesure de leurs impacts.


Les deux principales missions :
- Assurer la production et le pilotage de nos indicateurs RH et outils de reportings RH/sociaux nous permettant d'avoir la maîtrise par les données des impacts RH
- Répondre aux attentes des clients internes (RH et autres départements) et être force de proposition sur les indicateurs et leviers pertinents sur leurs enjeux spécifiques

Le détail des missions :  

- Constituer et faire vivre, en coordination avec le CODIR RH, un dashboard RH, reflet de nos indicateurs et KPI's clés et contribuer à sa communication
- En s'appuyant sur l'alternant rattaché au poste, assurer la production des reportings sociaux et RH (bilans sociaux, données à destinations des CSE ou des autre départements)
- Préparation des données nécessaires pour les NAO et tableau de chiffrages des Plans de Départs Volontaires le cas échéants.
- Travailler avec les autres départements (Finance, Asset Management notamment) pour répondre à leurs besoins d'analyse et de compréhension des données RH pertinentes pour eux
- Participer à la construction des plans d'actions et contribuer le cas échéant à leur mise en œuvre et à la mesure de leur impact
- Répondre aux différents acteurs et demandes ad-hoc concernant le périmètre du Reporting et de l'analyse des données RH
- Produire des analyses issues du croisement de multiples données (big data) qui identifient des tendances, évolutions dans nos données RH
- Participer à la vulgarisation, communication, accès aux données pour nos interlocuteurs clés (Directeurs(trices) d'hôtels notamment)
- Contribuer à la collecte, la conservation et l’archivage des données RH.
- Être garant de la qualité des données, de leur pertinence
- Faciliter, standardiser les extractions de données pour les rendre accessibles aux autres membres de l'équipe RH
- Coordonner la gestion de nos données / contenus sur nos différents supports digitaux et être force de proposition dans l'amélioration/simplification de ceux-ci.


Le(a) chef de projets encadre un alternant rattaché au poste de Chef de projets HR Data