By continuing your navigation without changing your cookie settings, you accept the use of cookies to analyse and measure audience, attendance, navigation and redirection from external websites. To learn more about the policy, please Click here.X

6891 vacancies


Working time
Manager (team leader)
Fixed term contract




Education level

Search by :

Job Offer - Practica Talento & Cultura - Pullman Santiago El Bosque (Ex Atton) - Accor Jobs

Pullman

26/08/2019

Practica Talento & Cultura

Job Reference 510546 Profession Human Resources - Training | Recruitment

Hotel or Entity Pullman Santiago El Bosque (Ex Atton) Managed hotel

City
Santiago
State
Santiago
Region/Country
Chile 
Pullman Santiago El Bosque (Ex Atton) La marca Pullman, lanzada en 2007, reinventa la hotelería internacional y crea una marca de hoteles con un nuevo estilo, y con una personalidad fresca para una clientela moderna y cosmopolita. Pullman escenifica una cultura original de la hotelería de alta gama , gracias a una relación y un servicio cliente /colaborador, un nuevo concepto de restauración, espacios repensados, fáciles conexiones, y una identidad de diseño afirmado. En harmonía con su tiempo y entorno, Pullman conjuga las necesidades de los clientes de negocio y ocio proponiéndoles una oferta BLeisure (Business & Leisure) que delimita la frontera entre el trabajo y la relajación. . Entrar en Pullman, significa integrar un universo vibrante donde los contrastes son espontáneos y con acogidas personalizadas. Los hoteles Pu
Discover the hotel

Contract

Job Level Training
Fixed-term contract: Yes
Duration of fixed-term contract (in months): 3
Status Full Time
Anticipated Start Date 09-09-2019

Contact

Carreño Carolina
HB461-HR@accor.com
29463660

Skills

Level of Education
Secondary professional education
Areas of study
Human Resources
Professional experiences
1 to 2 years
Languages essential
Spanish

Essential and optional requirements

Formación:
• Técnico en Recursos Humanos.
• Técnico en Administración, mención Recursos Humanos.
. Ingeniería en Administración de Recursos Humanos

Conocimientos:

• Legislación laboral vigente.
• Sistema de Remuneraciones

  • Excel
  • Power Point

Key tasks

- Recibir a todos los nuevos colaboradores de Atton guiándolos en su proceso de bienvenida y contratación.

- Dar de alta y baja en los sistemas de personas a todos los colaboradores y ex colaboradores de Atton, según corresponda.
- Entregar al área de remuneraciones toda información relevante para pagos de colaboradores, ex colaboradores, prácticas u otro.

- Mantener al día toda la documentación legal de trabajadores.
- Gestionar beneficios del personal de acuerdo a la política de beneficios.
-Informar a Gerentes de Hotel y/o líderes de área toda la información relevante de sus equipos (renovaciones, licencias, fallecimientos, otros).
-Atender las inquietudes del personal canalizando la información con quien corresponda.
-Colaborar en la organización y ejecución de eventos recreativos organizados por la Gerencia de Personas (Brindis o Fiesta de Aniversario, Olimpiadas, Paseo Fin de Año, otros).

Pullman and its talent community

The Pullman promise is built around its three values: commitment, adaptability and creativity, and these are orchestrated throughout the hotel by a specific human resources and management policy:

• Body & Soul, the service attitudes model developed by Pullman

• Welcomer, Quality & Attitude Manager, Event Manager - some of the new Pullman professions

• A Pullman “school” of leadership, focusing on creativity.