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7249 vacancies


Working time
Manager (team leader)
Fixed term contract




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Job Offer - Directeur(trice) des ventes & marketing - Novotel Montreal Centre - Accor Jobs

Novotel

09/10/2019

Directeur(trice) des ventes & marketing

Job Reference 516468 Profession Sales - Distribution | Sales Manager (m/f)

Hotel or Entity Novotel Montreal Centre Hotel as part of a franchise network

City
MONTREAL
State
Québec
Region/Country
Canada 
Novotel Montreal Centre Le Novotel Montréal Centre est un hôtel 4 étoiles situé sur la rue de la Montagne au coeur du centre-ville de Montréal, à un coin de rue du Centre Bell et de la rue Sainte-Catherine. Notre établissement propose 227 chambres modernes, 8 salles de réunion et plusieurs autres services, incluant un restaurant offrant un menu simple et généreux qui varie au fil des saisons.
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Contract

Job Level Job
Fixed-term contract: No
Status Part Time
Anticipated Start Date 01-11-2019
For this position, Accor is not able to help a candidate to obtain work authorization.

Contact

Deegan Thomas
thomasdeegan@novotelmontreal.com
15148616000

Skills

Level of Education
Bachelor / Licence
Areas of study
General Studies
Professional experiences
3 to 5 years
Languages essential
French
English

Essential and optional requirements

• Minimum de 2 années d’expérience en tant que Directeur des ventes ou 5 années en tant que Délégué(e) commercial en hôtellerie
• Expérience dans les ventes, ainsi que des compétences de leadership, de formation et esprit analytique
• Attitude et comportement professionnels
• Connaissance des différents outils informatiques (ex. Suite MS Office, Opera PMS, Travelclick, etc.)
• Expérience dans la gestion et la direction d’une équipe et bon esprit d’équipe
• Compétences en négociation et en prospection
• Doit posséder des contacts établis, ainsi qu’une connaissance des domaines hôtelier et touristique
• Doit être disposé à travailler selon un horaire flexible afin de répondre aux besoins des clients
• Bilinguisme (français et anglais). La maîtrise d’autres langues constitue un atout
• Permis de travail valide (s’il y a lieu)

  • Excel
  • Power Point
  • Word
  • Micros
  • Opéra

Key tasks

Sous la supervision du Directeur Général, vous aurez pour fonction de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de promotion, de vente et de marketing des produits et des services de l’hôtel en vue d’y attirer la clientèle et ainsi assurer la croissance au niveau des ventes d’hébergement et banquets.

Tâches principales

• S’assurer que les objectifs de vente soient atteints ou dépassés;
• Préparer un plan de ventes et marketing : étude de marché, prix, promotion/publicité, distribution, communication, etc.
• Diriger les stratégies de marketing et e-commerce de l’établissement en fonction des études sur les tendances de la clientèle et des plans de développement établis
• Gérer la mise en œuvre des politiques, programmes et activités du service des ventes, en collaboration avec les directeurs de service concerné
• Coordonner et superviser le travail de l’équipe de vente
• Participer activement au développement des affaires (ex. prospection, visite clients, participation à des salons, etc.)
• S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il y a lieu
• Gérer les ressources humaines de son service (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.)
• Gérer les ressources financières (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, etc.)
• Analyser les indicateurs de performance en collaboration avec la Directrice Revenue Management et en assurer un suivi serré via des rapports de vente, en faire l’analyse et identifier les écarts, préparer des explications et plans de redressement pour tous les écarts de rendement;
• Assurer une communication efficace avec les directeurs des autres départements afin d’optimiser et uniformiser la satisfaction de la clientèle;
• Toute autre tâche connexe reliée au poste.

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit.
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster". To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

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