By continuing your navigation without changing your cookie settings, you accept the use of cookies to analyse and measure audience, attendance, navigation and redirection from external websites. To learn more about the policy, please Click here.X

6879 vacancies


Working time
Manager (team leader)
Fixed term contract




Education level

Search by :

Job Offer - Executive Housekeeper/ Trưởng Bộ phận Buồng - Novotel Ha Long Bay - Accor Jobs

Novotel

10/09/2019

Executive Housekeeper/ Trưởng Bộ phận Buồng

Job Reference 503796 Profession Housekeeping | Hotel team member (m/f)

Hotel or Entity Novotel Ha Long Bay Managed hotel

City
Ha Long
State
North
Region/Country
Vietnam 
Novotel Ha Long Bay Tận hưởng cuộc sống tự nhiênNovotel, thương hiệu khách sạn trung cấp của tập đoàn Accor, đang hiện diện tại 58 quốc gia với gần 496 khách sạn và khu nghỉ dưỡng, tập trung tại các trung tâm của những thành phố lớn mang tính quốc tế, những khu trung tâm thương mại và địa điểm du lịch. Với tính đồng nhất trong chất lượng dịch vụ, thương hiệu Novotel chuyên phục vụ các đối tượng khách hàng là doanh nhân và du khách nghỉ dưỡng với: phòng nghỉ rộng rãi và tiện nghi; dịch vụ ẩm thực 24/7; dịch vụ hội họp; nhân viên tận tình, chu đáo; khu vực vui chơi dành riêng cho trẻ em và phòng tập thể dục. Các khách sạn Novotel cũng giữ vai trò tiên phong trong chương trình phát triển bền vững khi tham gia đạt chứng nhận Green Globe.
Discover the hotel

Contract

Job Level Job/National under local employment status (or Foreigner already entitled to be recruited for this role) More information
Fixed-term contract: No
Status Full Time
Anticipated Start Date 20-07-2019
Gross annual salary : 200000000 VND

Contact

Do Hien
hrm@novotelhalong.com.vn
084.203.3848108

Skills

Level of Education
Vocational education
Areas of study
Hospitality
Professional experiences
3 to 5 years
Languages essential
English

Essential and optional requirements

The main objective of the Housekeeper in rostering, is to keep wages to a minimum whilst ensuring the highest possible level of service to the guests of the Hotel and highest level of productivity.
Mục tiêu chính của Giám đốc Buồng là phân ca sao cho chi phí lương ở mức độ thấp nhất trong khi vẫn giữ được hiệu quả và chất lượng dịch vụ cao nhất.
Monitor staff attendance and assist in planning work schedules.
Giám sát sự có mặt của nhân viên và hỗ trợ trong việc lập kế hoạch phân việc cho nhân viên.
Prepare various monthly reports as required.
Chuẩn bị các báo cáo hàng tháng theo yêu cầu.
Conduct regular operational meetings to review, monitor, adjust and upgrade the performance of the department as a whole, explaining new directions and policies and procedures at the same time.
Họp bộ phận thường xuyên để xem xét lại những việc đã làm, điều chỉnh lại cung cách làm việc của bộ phận, đồng thời giải thích những chính sách và quy định mới.
Prepare the annual capital budget.
Chuẩn bị ngân sách hàng năm.
Responsible to ensure that all staff under jurisdiction is at all times immaculately groomed, e.g.:
Chịu trách nhiệm đảm bảo hình thức của nhân viên đạt yêu cầu khi làm việc.
Identify training needs, develops formal training plans and implements training sessions.
Xác định nhu cầu đào tạo, phát triển các kế hoạch đào tạo và tham gia đào tạo cho nhân viên.
Establishes and maintains effective employee relations.
Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với nhân viên.

Key tasks

To direct and Co-ordinate overall activities of the Housekeeping Department.
Giám sát và điều hành mọi hoạt động của bộ phận.
Oversees and directs all respects of overall housekeeping operations, which shall include guestrooms, public areas, linen room, laundry, flower shop and specified back-of the house areas. Cooperates, coordinates and communicates with other department heads as required.
Đảm trách mọi hoạt động của bộ phận, bao gồm phòng khách, khu vực công cộng, phòng linen, khu vực là, phòng hoa và các khu vực phía sau. Phối hợp, hợp tác và trao đổi vói các giám đốc bộ phận khác nếu cần thiết.

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit.
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster". To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

 Move Up