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  1. Temps Complet
  2. CDI
  3. IBIS
  4. Security

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Algiers, Algeria

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REF13696V

Responsable de la Sécurité

Region

Europe and North Africa

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...


Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS


Description du poste

• Est sous la responsabilité du Directeur général, 
• Est responsable de tout ce qui est relatif à la sécurité sous toute forme, dans son hôtel et au tour de l'hotel.
• Veille à la sécurité des personnes et des biens.
• Veille à la bonne gestion du patrimoine (clos et couvert)
• Manage, forme et anime son équipe autour d'attitudes conformes à la manière d'être de la marque pour offrir une prestation personnalisée et de qualité au client.
• Est garant du parfait déroulement du séjour du client dans l'hôtel, contribue par sa connaissance de 1'hôtel, à sa satisfaction permanente.
• Veille au respect des procédures, des normes d'hygiène et de sécurité.
• Coordonne l'équipe de la sécurité, assure avec eux un service fluide et convivial sur l'ensemble des points d'accueil de l'hôtel.
• Met en place une organisation qui permet à chaque agent de sécurité d'aller à la rencontre du client.
• Optimise la gestion des effectifs et de son organisation dans le respect des règles légales. Contribue à la réalisation des objectifs de son service.
• Assure le bon accueil, oriente et intervient en cas de nécessité.
• Prendre connaissance du plan ALERT et veille à son application.

• S'assure de la mise en place des normes et des standards de la marque. propose des axes d'amélioration
• Établir les diagnostics et les bilans de sécurité (reporting quotidiens et paryicpation aux brefings)
• Mettre en place les procédures en matière de sécurité
• etre partie prenante dans la CPHS.
• Contrôler le respect des consignes de sécurité
• Participer à la conception du plan de formation sécurité
• Organiser et diriger les interventions de sécurité
• Contrôler les intervenants extérieurs
• Organiser des exercices de simulation de sécurité.
• Réaliser des programmes de prévention
• Applique et s'assure de l'application des règles de sécurité de l'hôtel            
• Respecte et veille au respect des engagements de la « Charte Environnement» pris sur l'établissement
(économie d'énergie, recyclage, tri des déchets ... ).
• Veille à la propreté du local poubelle et l'accès d'acheminement des marchandises (Fruits, Légumes, viandes, œufs, produits laitiers ... ).
• Veille à au bon conditionnement des livraisons des marchandises.


Qualifications

Aisance relationnelle
• Capacité d’écoute et d’adaptation
• Disponibilité et réactivité
• Rigueur et organisation
• Diplomatie
• Capacité a gérer plusieurs niveau d’interlocuteurs


Informations supplémentaires

• Bac +2
• SSIAP 3                                                                                                                                  Expérience en sûreté et sécurité des biens et des personnes de plus de 10 ans
• Anglais courant souhaité
• Bonne maîtrise des outils informatique

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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