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  4. Direction exécutive et management des hôtels

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ibis Styles Paris Bercy, Paris, FR

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REF30808C

Directeur Général H/F Ibis Styles Paris bercy

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

L’Ibis  Styles Paris Bercy est un hôtel atypique au design "street art" imaginé par des artistes de renommée mondiale.  Il est proche de la gare de Lyon et de Bercy, mais aussi de l'Accor Arena.

L'hôtel est composé de 361 chambres avec un Bar et 6 salles de réunion.


Description du poste

VOS FUTURES MISSIONS :

• Poursuivre  la progression d’activité existante sur l’ibis Styles Paris Bercy 

• Elaborer les différentes stratégies : commerciale, marketing, distribution, communication et digitale

• Fédérer les équipes et transmettrez votre dynamisme et votre créativité commerciale afin de renforcer son positionnement sur tous les segments de son marché en maitrisant la distribution et le revenu management.

• Être garant(e) du respect des engagements sociétaux et environnementaux dans le cadre de la politique développement durable de l’ibis styles Paris Bercy (charte RSE,, recyclage des déchets,…)

• Animer le programme de fidélité #ALL et la marque Ibis Styles


Qualifications

PARLONS DE VOUS :

• Manager de terrain, proche de son équipe et de ses clients

• Leader dans l’âme, passionné/e, dynamique, curieux/se, volontaire, autonome

• Expérience confirmée et réussie en management  avec aisance relationnelle

• Faire vivre la transformation dans son ensemble, du design Street Art en passant par l’attitude de service (soirée Papa Cabane, différentes salles de réunions atypiques)

• Orienté(e) qualité / expérience client


Informations supplémentaires

Poste à pourvoir ASAP

Vous pensez que ce challenge est fait pour vous ?

Envoyer CV et lettre de motivation à vincent.gautier@accor.com

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

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