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- Finance
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, Montreal, CA
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REF30681K
Commis à la paie (H/F/D)
Region
Americas
Votre équipe et votre environnement de travail :
Situé en plein cœur du quartier des affaires, véritable épicentre du centre-ville de Montréal, Fairmont Le Reine Elizabeth est depuis longtemps l’emblème d’une ville connue pour sa créativité, son esprit de collaboration, sa culture et son divertissement. Inauguré en 1958, Le Reine Elizabeth est vite devenu un pôle de rassemblement pour l’élite culturelle, politique et du milieu des affaires, ce qui est en fait ainsi, LA destination d’affaires par excellence!
Le nouveau concept de l’hôtel depuis 2017 donne un second souffle à son passé glorieux et traduit à merveille l’esprit d’ouverture des Montréalais.
Ce que l’établissement vous offre :
- Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor
- Plan de formations proposées dans nos Académies et l’opportunité de développer vos compétences
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
- La capacité à faire la différence au sein d’une communauté locale à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises
Votre rôle :
Relevant du superviseur de la paie, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :
- Assister le superviseur de la paie à la préparation et au traitement de la paie (pourboires, temps supplémentaire, vacances, etc.) en assurant sa conformité et son exactitude.
- Comprendre les principes administratifs et les techniques reliées à la fonction de gestion de la paie.
- Préparer les relevés et effectuer les recherches pour l’assurance emploi.
- Aider le superviseur de la paie à maintenir la banque des jours de maladie et temps supplémentaires des collègues.
- Travailler en étroite collaboration avec le département Talent et Culture.
- Répondre aux questions des collègues.
- Répondre aux demandes des superviseurs.
- Préparer les relevés d’emploi.
- Aider à la préparation des rapports lors du traitement de la paie.
- Entrer les informations pour les pensions alimentaires et les saisies salariales.
- S’assurer du suivi des dossiers des collègues dans le système avec les informations provenant du département Talent et Culture.
- Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant.
- S’assurer du respect des politiques, procédures et normes de service du département et des standards de la compagnie.
- Effectuer toutes autres tâches connexes et projets spéciaux.
Votre expérience et vos compétences incluent :
- DEC en comptabilité, spécialisation gestion de la paie ou dans un domaine connexe.
- Minimum une (1) année d’expérience pertinente.
- Membre de l’Association Canadienne de la Paie (ACP) un atout.
- Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale requises et essentielles autant en français qu’en anglais.
- Compétence en logiciel informatique tels que Insync (Ceridian) et Attendance on Demand (HR Technologies) un atout.
- Expérience pertinente en service à la clientèle.
- Capable de prendre des décisions et d’établir des priorités.
- Aptitudes en communication et travail d’équipe.
- Capacité à travailler sous pression.
- Capacité à concentrer son attention sur les besoins des collègues, en restant calme et courtois à tout moment.
- Expérience d’application des modalités d’une convention collective un atout.
- Connaissance de base des notions en comptabilité un atout.
- Excellentes compétences interpersonnelles et compétences en résolution de problèmes.
- Particulièrement responsable et fiable.
- Très haut niveau d’éthique professionnelle.
- Présentation soignée.
- La discrétion est un atout.
Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS
Laissez votre cœur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort
La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.
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